兩性薪資差14% 女性多工作51天才與男性同年薪

華視
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台北市 / 蘇偉樺 綜合報導

勞動部今(23)日公布我國最新「同酬日」為2月20日,是依據主計總處109年薪資統計初步結果,顯示兩性薪資差距為14%,也就是說,女性得比男性多工作51天,才能達到相同年薪。

勞動部:女性110年平均時薪為男性的86%

勞動部指出,我國同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加之工作日數;依主計總處109年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪296元,為男性344元之86%,兩性薪資差距為14%,換言之,女性較男性需多工作51天(365日曆天×14%≒51天),才能達到整年總薪資相同,因此110年「同酬日」為2月20日。

勞動部提到,近10年,我國兩性平均時薪差距由99年17.1%下降至109年14%,亦即女性需增加工作天數由63天減少至51天,兩性平均薪資差距縮減3.1個百分點、減少12天。

勞動部補充說明,歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,109年我國為14%,低於日本之31.9%(108年) 、韓國30.6%(108年)及美國17.7%;近10年來,各國薪資差距皆呈下降趨勢,以韓國縮減7.8個百分點最大,日本縮減3.3個百分點,我國縮減3.1個百分點,美國縮減1.1個百分點。

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