有片/兩面刃!全球加薪台灣跟進 「這關鍵」決定經濟加乘or引起通膨

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隨著疫情趨緩經濟復甦,歐美各國紛紛開始替員工加薪,希望留下人才,而台灣今年基本工資也隨之調漲。但學者分析,以台灣出口導向為主的經濟體質,要特別小心通貨膨脹的副作用,而台灣調漲基本工資的主要原因,其實是要增加對外勞的吸引力,避免發生缺工問題。

圖/TVBS
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端盤子送咖啡,22歲的大學生蔡同學,課餘時間來咖啡廳打工賺外快,最近基本時薪調漲,從160元變為168元,但蔡同學卻很無感。

學生打工族蔡同學:「因為我有上課的關係,所以我一個禮拜最多只會排三天的班,然後每次大概是45個小時左右,所以這樣算下來的話,月薪大概1萬多不會到1萬5這樣,然後這次的調薪對我來說,其實沒有到很大的感覺,頂多可能在交通上面多一點額度這樣。」

以蔡同學的案例來說,每小時多8元,每次工作5小時,每週排班3天,等於一個月只多了480元,的確稍微無感,但對雇主而言卻是新的挑戰。

小雞上工公關宋宜薇:「這對於就是特別,人力需求很大的餐飲服務業來講,其實是影響非常大的,未來可能會傾向將原本的兼職人力,都傾向往正職去分配,因為其實比較來說的話,兼職的薪水成本會比較高一點點。」

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但基本月薪,也從原本的2萬4000元,調升至2萬5250元,對於領月薪的正職人員,有幫助嗎。

行政櫃檯人員黃小姐:「其實沒有甚麼感覺,因為本身的薪水就已經在底薪之上了,但是相對的就有可能身邊吃飯什麼的,可能就會慢慢漲價,(所以反而妳覺得沒有受惠),(反而付出比較多)對。」

行政櫃檯人員黃小姐,是24歲的社會新鮮人,第一份作起薪就已超過最低門檻,對於基本工資調漲當然無感。

1111公共事務部總監陳尹柔:「大部分的受薪階級上班族的薪水,都已經超過了基本工資,所以對他們來說他們最關心的,反而是物價有沒有可能波動上揚,那要如何提升在口袋裡面的實質所得,才能夠判斷到底購買力有沒有增加。」

台灣基本工資調漲,隨之而來的後座力還沒浮現,但事實上調薪已經是歐美趨勢。

記者顧上鈞:「其實不只台灣,根據全球人資顧問公司韋萊韜悅統計,隨著疫後經濟開始復甦,為了要吸引與留下人才,高達97%的美國雇主預計明年加薪3%,但是否會加乘經濟成長的效果,還是會造成通貨膨脹,仍然是個未知數。」

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國際貨幣基金組織指出,能源價格飆高推高消費者物價,工人短缺需求旺盛,全球通膨前景仍高度不確定,經濟學人指出最壞情況,是通膨吃掉薪資漲幅,員工生活並未改善,最理想的情況,則是生產力上升經濟成長放大,人人都受益。

1111公共事務部總監陳尹柔:「今年台灣第四季的GDP,成長率可以估計,可能可以成長6%-7%,在這樣的情況之下可以期待,明年的調薪幅度可能會有很不錯的表現,有望可以提升3%-5%。」

跟上全球加薪潮,台灣企業也有望跟員工分享利潤,但經濟學者分析,以台灣出口導向為主的產業型態,基本工資調漲必須謹慎為之。

台灣經濟研究院研究員邱達生:「如果說這個調薪幅度過大,造成雇主的負擔的話,可能某種程度上,雇主必須把這些成本轉嫁給消費者,那如果說沒有進行,這種階段性的逐步調整的話,那將來台灣吸引外勞的市場競爭力,會慢慢的輸給南韓跟新加坡。」

當然工資上漲,也有可能提升勞工消費力,帶動經濟正向循環,好壞與否端看台灣在全球疫後復甦之際,能否搭上這輛經濟成長順風車。

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