公共化幼兒園待遇佳 民團號召學子投入幼教行列

國立教育廣播電台

幼兒園因為低薪、高工時,讓很多青年朋友望之卻步,紛紛轉職,托育政策催生聯盟今天(13日)指出,政府推動的公幼與非營利幼兒園,在薪資條件與教師保障上都優於私幼,8年估計將有6千個職缺,歡迎喜歡幼教的人員,勇敢投入,一起培育優質的下一代。

 

托育政策催生聯盟發言人王兆慶表示,過去幼教環境薪資低、工時長,老師不受尊重,很多人紛紛求去,不僅幼兒園招不到人,甚至幼保學系的報考人數也逐年下降,四技二專幼保類科的報考人數2010年的3288人,到2019年只有1900人,未來幼教師資會越來越少。

王兆慶指出,政府從2017年到2024年將增加公幼與非營利幼兒園共3千班,估計將釋出超過6千個幼兒教保人員職缺,比起私幼的薪資與勞動條件,政府推動的公共化幼兒園(公幼及非營利幼兒園)薪資、保障全部透明,大學畢業的非營利幼兒園教保員起薪就有31060元,公幼則是35180元,且逐年晉薪,擔任主管還有加給,勞動條件上也都依勞動基準法規定,所以呼籲有志之士投入幼教行列。

 

目前任職於新北市新月非營利幼兒園林艿妮老師曾在公幼、私幼及新加坡的幼兒園任教逾14年,她說,任職的私幼師生比曾高達1比28,不僅違反規定,更讓幼教老師在照顧與教學品質上大打折扣,外聘的英文、音樂老師也沒有幼教背景,教學技巧上有許多疑慮,任職非營利幼兒園後,不僅待遇、薪資、勞動條件都透明且符合規定,更尊重幼教老師的專業,讓她覺得自己很像小鳥回到大自然一般,可以開心地安排課程,與孩子一起成長。

 

馬偕醫護管理專科學校幼兒保育科主任謝佳吟表示,臺灣的幼教師資培育非常有品質,過去幾年吸引中國與新加坡高薪挖角,但是近幾年選擇留在台灣任教的學生越來越多,主要是因為勞動條件改善,因此她呼籲青年學子踴躍就讀幼保科系,因為畢業就能立即就業。

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