公務人力發展中心落實人力培訓機制

【記者李嘉祥/台南報導】
台灣新生報
南市長黃偉哲期盼公務人力發展中心落實公務人力培訓機制,提升行政效率,提供民眾更優質服務。(記者李嘉祥攝)
南市長黃偉哲期盼公務人力發展中心落實公務人力培訓機制,提升行政效率,提供民眾更優質服務。(記者李嘉祥攝)

▲南市長黃偉哲期盼公務人力發展中心落實公務人力培訓機制,提升行政效率,提供民眾更優質服務。(記者李嘉祥攝)


公務員素質影響對於民眾服務品質,臺南市政府公務人力發展中心用心規劃,今年有許多培訓機制頗獲好評,並開六都之先開辦遠距直播課程,市長黃偉哲肯定團隊努力,也要求落實公務人力培訓機制,提供更優質服務。

黃偉哲表示,公務人力發展中心整合培訓資源建立平台,提供各機關分享及參與課程,每年平均分享二百五十門、釋出四千七百個培訓名額,以最少人力產生最大培訓效益,期待藉由公務人力培訓機制,讓每位員工都能將心比心,做好自己的工作,除提供更好服務及提升公務行政效率,也能減少資源浪費。

南市府公務人力發展中心指出,公務人力培訓為市府編制內、約聘僱、臨時人員、技工、工友等一萬二千人,每年自辦一百卅至一百五十場次,以落實市長施政理念、提升管理、核心、專業等公務人力共通性職能為主軸,除有新人班、同理心課程、市政論述課程、訂定中階主管必修課程、首長共識營、訴願法及機關答辯技巧解析、數位治理課程,另也辦理遠距直播培訓假日班、移地分流式視訊培訓平日班等數位課程。

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