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公務員退休金計算 將參考勞退

(中央社記者蔡和穎台北7日電)銓敘部長張哲琛今天表示,公務員退休金基數內涵將由現行「本俸2倍」逐年調降,退休金計算則參考勞工制度,方案月底公布。

公務員退休制度將出現重大變革,張哲琛在立法院司法及法制委員會進行「年金制度改革」報告指出,銓敘部規劃,現職公務員部分,將朝延後月退休金起支年齡,以及調整退休所得替代率進行;新進公務人員退休制度則將「兼採確定給付與確定提撥制」,並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。

對於調整所得替代率,張哲琛指出,銓敘部規畫現行公務員退休金計算基準將由「最後在職俸額」計算,改朝「以最後在職若干年平均俸額」計算,「若干年」是幾年還未確定。

他表示,銓敘部基於衡平性,研議時將參考勞退制度,例如精算採5年或8年平均數對所得替代率的影響,研議結果將在月底與行政院年金制度改革初步方案同時公布。

張哲琛答詢民主進步黨籍立法委員陳其邁時指出,現行「本俸2倍」的退休金基數內涵將朝向逐年調降方式改革,至於要從2倍調降至1.9倍、1.8倍甚至1.7倍,或是分幾年調整,都需要精算,銓敘部也將與行政院相關單位進一步協調溝通。

以一名退撫新制實施後任職年資30年、55歲退休的薦任第9職等科長為例,在年功俸4萬7080元、在職薪俸8萬1550元條件下初步試算,依照目前制度,退休後每月約可領新台幣5萬6496元,若退休金基數內涵由本俸2倍降至1.8倍,每月約可領5萬846元退休金。1020107

(影音/民視新聞)

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