公務警消組工會？試委被提名人黃東益：持開放立場、建議先讓協會法試行

立法院今天(6日)繼續審查考試院人事同意權案，針對勞動部公務員輕生案延燒，開放公務員組織工會的聲浪再起，考試委員被提名人黃東益表示，有關公務員或警消人員是否籌組工會，他抱持開放立場，但建議先從「公務員協會法」開始，待試行一段時間後，看有無不足之處，再訂立特定法令賦予公務員組工會的權利。

立法院6日繼續審查考試院人事同意權案，多名立委質詢時，聚焦年改退休撫卹、防堵職場霸凌及組工會、以及考試院存廢等議題。

民眾黨立委林國成質詢時詢問，公部門出現霸凌，是公務員、領導抑或體制的問題？考試委員被提名人黃東益表示，這個問題原因非常多，整體而言是意識的問題，涉及人跟人間的互動、對別人的侵犯，法律上定義的霸凌是行使職務受到不法侵害，但是在職場上，民間也有很多霸凌，很痛心看到勞動部事件。

勞動部公務員輕生案掀起開放公務員、警消人員組織工會的討論，黃東益說，有關未來是不是要組工會，他持開放立場，不過，考試院今年已把「公務員協會法」草案送到立法院，他認為可以先從協會開始，試行一段時間後，看有沒有哪些不足的地方，再來評估是否訂立賦予組工會的法源。黃東益：『(原音)或許這是比較快的方式，先試行，把法案通過，等到一段時間後，還有哪些不周延的地方，需要針對公務同仁或警消，有特定法令讓他們組工會，可以之後再來評估。』

此外，國民黨立委楊瓊瓔質詢時詢問，如何平衡年金改革永續性，以及退供公務員的基本保障，黃東益說，退撫基金的運作，從上次改革至今已經5年，最近銓敘部針對過去執行的績效提出初步報告，目前退撫新制完成幾項目標，包含延後退撫基金破產時間，負債也變少，基金水位也增加，至於部分公務同仁呼籲暫停所得替代率遞減，他認為可以討論，但需要顧慮到永續性和公平性。

至於考試院的存廢，黃東益沒有正面回應，僅強調，可能是很多民眾的誤解，其實目前考試院轄下有考選部、銓敘部、保訓會，各自負責不同重要業務。

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