公司徵才愛看多益成績?網酸「沒鑑別度」 內行人曝真相

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求職需要檢視多益成績引起網友討論。(示意圖/shutterstock達志影像)
求職需要檢視多益成績引起網友討論。(示意圖/shutterstock達志影像)

求職面試的時候,大多公司通常會有一些門檻條件,讓徵才效率更精準,像是履歷、證照、作品等,甚至為了確認求職者的英文能力,會要求要備註「多益成績」,不過有網友不解為什麼公司都愛看「多益」,PO文討論熱烈,也釣出了暗黑真相。

有網友在PTT上發文「台灣公司怎麼這麼愛看多益」,原PO表示,很多公司都會看求職者的多益分數,考一次試還要1600的多益考試,明明只要做無情的刷題機器就能拿高分,並且吐槽「一點鑑別度都沒有」。

有網友好奇發問「台灣公司怎麼這麼愛看多益」。(圖/翻攝自PTT)
有網友好奇發問「台灣公司怎麼這麼愛看多益」。(圖/翻攝自PTT)

有網友認同原PO觀點,直說「稍微念一下就能進步幾百分的考試是能有什麼鑑別度」、「多益是一個超大的經濟活動」、「遇過有人在某北部半導體廠,多益考900多分,連講都不敢講」。不過也有人提到,「總比看托福雅思好吧 要七千耶」、「不然要看全民英檢的成績嗎?」、「很妙的是、看多益成績的好像都是本土企業?」

原PO質疑多益沒有鑑別度。(示意圖/shutterstock達志影像)
原PO質疑多益沒有鑑別度。(示意圖/shutterstock達志影像)

但有內行人戳破企業檢視「多益成績」的真相,表示「言下之意:連這都考不好的可以滾了」、「多益考高的英文程度不一定好 但低的一定很爛」、「需要英文的工作,直接全英文面試了啦!看多益只代表一個門檻篩人而已」、「多益考的是態度不是程度好嗎?」。

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