公司欠薪 廠長為員工討薪阻副總離去 法官判免刑

清惠光電去年元月起就積欠員工薪水，員工組成自救會由林姓廠長擔任會長。去年三月中旬林姓廠長見公司副總正要駕車離去，憤而拔掉副總的車鑰匙，阻止副總離開廠區。結果林姓廠長吃上強制罪嫌官司，儘管被檢方起訴，但法官審理後，認為林姓廠長雖然犯罪，但其情可憫，客觀上應足以引起一般人同情，為了避免無意義的刑罰執行，耗費國家資源與違反一般的人情事理，諭知林姓廠長免刑。（彭清仁報導）

起訴書中指出，清惠光電成功廠林姓廠長因公司去年元月起就積欠員工薪資，員工組成自救會，由林姓廠長擔任自救會會長。去年三月中旬員工北上勞動部陳情，傍晚返回廠區，正巧蔡姓副總要駕車離開廠區，在場員工發現後即群起上前攔阻，要求蔡姓副總下車說明積欠薪資問題，因副總拒不下車說明，仍要駕車離去，林姓廠長開啟車門強行拔取鑰匙阻止，林姓廠長也被依強制罪嫌起訴。

林姓廠長在法院庭訊時供稱，因當時現場一團亂，員工包圍副總車輛要求下車到餐廳開會，說明薪資及廠內外勞如何安置問題。因副總不下車並試圖駕車離去。為了避免車輛行進衝撞員工，所以才打開車門拿鑰匙，之後則請人報警，警方到場也歸還車鑰匙並沒有強制犯意。不過法官認為，林姓廠長主觀上拔走汽車鑰匙顯有強制犯意，客觀上也有強制行為。但審酌被告並無前科，考量本案起因係清惠光電一再積欠員工薪資，且遲未能提出解決方式，被告身為自救會會長，面對公司拖欠薪資、消極閃躲態度，公司又有許多離鄉背井的外籍移工，及依靠薪水養家度日的弱勢員工，被告與其餘員工內心焦急無助的壓力，可想而知。法官認被告實質違法性並不重，犯罪情節輕微顯可憫恕，為避免無意義的刑罰執行，耗費國家資源與違反一般的人情事理，法官諭知本案免刑。

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