公司規定手機集中管理 網苦惱「很沒安全感」：該離職嗎？

你能接受上班時間完全不能碰手機嗎？有網友透露，最近剛到新公司報到，結果被告知「上班要統一收手機」，原PO表示，自己可以理解上班時間不能用手機，但無法接受手機被收走，因此相當煩惱。

有網友在論壇Dcard發文，透露最近剛到新公司報到，結果被告知「上班要統一收手機」，原PO表示，公司規定上班時間手機要統一收到老闆辦公室鎖起來，等到午休時間才會發還給員工，等午休結束後，會再把手機統一收回，一直到下班才會還給員工。

原PO坦言，可以理解公司禁止員工在上班時間使用手機，但無法接受手機被統一收走，因此十分苦惱，「手機不在自己身上很沒安全感，大家遇到這種問題會怎麼辦？會為了這點事情離職嗎？」

有網友坦言無法接受「如果是我會離職欸...」、「萬一家裡有急事或個人有急事，沒接到電話錯過了，公司要負責嗎？，不要說什麼請家人打電話到公司，本末倒置」、「如果面試的時候沒有先講感覺會很差，我也是覺得手機不在身上很沒安全感，有遇過面試的時候告知『上班手機要鎖在外面櫃子』，我就完全不考慮了」、「我肯定離職」。

有網友建議以薪水為考量「看薪水吧，四萬以下就閃」、「如果這工作錢不多，那還不快跑」、「看薪水跟未來發展，不好就離職」。

也有網友分享自身經驗「我遇過等到簽完合約才說手機要集中式管理，隔天我就提離職」、「前公司的員工都覺得沒差很合理，但我無法接受，因為有過一次手機放櫃子錯過看阿嬤最後一眼」、「跟我之前工作一樣，有『養機場』一人放一格，只有中午休息還有下班才能看手機」、「我之前工作也是這樣，我嚇到離職」。

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