公教調薪缺教師代表 全教總:循團協向政院協商

The Central News Agency 中央通訊社
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(中央社記者許秩維台北18日電)全教總今天表示,「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表,全教總屢次要求納入卻得不到正面回應,將依團體協約程序,向行政院提協商,要求納入教師代表。

全國教師工會總聯合會指出,2011年至2021年1月間,基本工資從1萬7880元變為2萬4000元,調幅逾3成,而民間平均薪資從2011年到2019年也成長逾1成6,但軍公教薪水在這期間僅調漲過一次(3%),跟不上民間平均薪資或重要民生物資指數等數據,使軍公教如同變成實質減薪。

全教總說,「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表,全教總曾數次透過記者會、發公文等方式要求行政院人事行政總處讓教師代表參與薪資審議,人事行政總處卻說可透過主管機關教育部反映,但教育部在勞動法制上屬於「雇主」身分,教師是「受僱者」身分,由雇主代表受僱者來商議薪資,是滑天下之大稽。

全教總提到,細數20年來的公教調薪,可發現沒有規則可循,更無法和經濟成長、重要民生物資指數、民間平均薪資等重要參考數據相比,全教總做為教師工會,有義務遵循法定任務,為會員爭取薪資調整。

為爭取教師代表參與公教薪資審議,全教總也提案至會員代表大會審議,經充分討論後,提案順利通過。基於「受僱者」組成的工會,全教總表示,將依循團體協約的程序,向行政院提起協商,要求納入教師代表參與薪資審議。(編輯:管中維)1100118