公教調薪缺教師代表 全教總：循團協向政院協商

（中央社記者許秩維台北18日電）全教總今天表示，「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表，全教總屢次要求納入卻得不到正面回應，將依團體協約程序，向行政院提協商，要求納入教師代表。

全國教師工會總聯合會指出，2011年至2021年1月間，基本工資從1萬7880元變為2萬4000元，調幅逾3成，而民間平均薪資從2011年到2019年也成長逾1成6，但軍公教薪水在這期間僅調漲過一次（3%），跟不上民間平均薪資或重要民生物資指數等數據，使軍公教如同變成實質減薪。

全教總說，「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表，全教總曾數次透過記者會、發公文等方式要求行政院人事行政總處讓教師代表參與薪資審議，人事行政總處卻說可透過主管機關教育部反映，但教育部在勞動法制上屬於「雇主」身分，教師是「受僱者」身分，由雇主代表受僱者來商議薪資，是滑天下之大稽。

全教總提到，細數20年來的公教調薪，可發現沒有規則可循，更無法和經濟成長、重要民生物資指數、民間平均薪資等重要參考數據相比，全教總做為教師工會，有義務遵循法定任務，為會員爭取薪資調整。

為爭取教師代表參與公教薪資審議，全教總也提案至會員代表大會審議，經充分討論後，提案順利通過。基於「受僱者」組成的工會，全教總表示，將依循團體協約的程序，向行政院提起協商，要求納入教師代表參與薪資審議。（編輯：管中維）1100118