公股銀缺IT人才 起薪可調升

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軍公教明年加薪,公股銀行要「全面跟進」有難度。但主管表示,部分職缺,像是IT、資訊人員、APP設計人員等職缺,起薪都可能上揚。 

公股銀行主管表示,目前員工每年有升等加薪,另外還有主管津貼、專業津貼等,平均加薪幅度超過3%以上;但隨著公務員加薪4%,加上通膨壓力,銀行確實有調薪壓力,否則很容易徵不到人才或者流失人才。 

但是否將全面加薪?多數泛公股銀表示還在觀望。起薪方面,銀行業主管表示,全面調整新進員工起薪,要考慮現有員工的感受,所以銀行皆以「很缺」或者要與一般徵才市場競爭,考慮調整起薪。近期隨著後疫情時代、發展數位金融,對於IT人員、Java程式設計師、APP設計人員及專案管理員等需求增加。 

以華銀為例,近期對於IT人才需求約30、40職缺,大舉增加起薪上限,以往開價區間在4萬到4.5萬元之間,現在價格上調為4萬到5萬元,如果應徵者具有專案管理、證照等條件,在薪水上還可以加分。彰銀也在爭取調整IT人員起薪,例如4萬元可以調升為4.1萬元或4.3萬元,增加彰銀爭取IT人才競爭力。

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