公銀調薪脫鉤公務員 財政部3個月內提案

（中央社記者邱柏勝台北4日電）財政部長許虞哲表示，近年公營銀行都有加薪，但調薪都比照公務人員標準。為留才攬才，他認為公營銀行員工調薪應與公務員脫鉤。財委會做出主決議，要求財政部3個月內提調薪方案。

立法院財政委員會今天審查台灣金控、土地銀行與中國輸出入銀行預算。中國國民黨籍立委賴士葆表示，已民營化的公股行庫如兆豐、一銀，前八月獲利都逾新台幣百億元，但台銀、土銀繳庫都不到百億元，績效顯然不如其他公股行庫。

此外，賴士葆表示，未來13%優存將結束，也將降低公營銀行對人才的吸引力。「你們薪水最少、責任最大。」若員工績效好，民營銀行可以領到高額年終，但在台銀、土銀，都是固定鐵板一塊，未來應該如何留住人才？

民主進步黨籍立委王榮璋也問土銀董事長凌忠嫄，公營行庫13%優存調降後，是否有其他激勵員工的配套？凌忠嫄表示，公營銀行與其他民營銀行同業處於競爭，但員工薪資待遇不如同業，確實會影響優秀人才的晉用，因此，薪資獎酬確實可以做合理的檢討與調整。不過目前公營銀行受到法規規範，若法規不給空間，公營銀行在員工獎酬方面難有彈性。

許虞哲則表示，近幾年公營銀行都有加薪，但包含台銀、土銀與輸出入銀行在內的公營銀行，加薪的標準都比照公務人員，希望未來公營銀行員工調薪能與公務員加薪脫鉤，不過，這還要與行政院人事行政總處與主計總處研商。

對此，財委會召委、民進黨籍立委郭正亮立即要求許虞哲於下會期提案。財委會並做出主決議，要財政部於3個月內提出公營銀行員工調薪方案。