Yahoo奇摩新聞 別跟員工「比劍」二代接班沒架子 建立團隊信任
陳建良2020年自父親陳懋常手中接下全新光電的經營重任，至今已近四年，陳懋常雖已退休，但身為全新的創辦人，陪伴全新自1996年創立以來一路走過逾20年歲月，影響力及標誌性自然非同小可，要將自身領導風格與其相比，陳建良謙虛稱當然無法比擬，還說父親就是「大家的精神象徵」。
然而數據會說話，全新在陳建良接任後的四年間，年年都繳出EPS 2元以上的成績，2021年全球智慧型手機銷量大好之時甚至暴衝至4.62元的歷史新高，不僅讓陳建良繳出亮麗成績單，更讓老董卸下重任後，能放下心來將公司未來交給團隊齊心打拚。
陳建良說，陳懋常的辦公室外有一幅字畫，上面大大題了「分享」二字，正好該層樓是全新所有員工的辦公室，「電梯門一打開，就能見到那兩個字」，彷彿也深深的刻在所有「全新人」心中，而那幅字畫正是老董給予他最深刻的提醒。對陳建良而言，他期許自己不是僅靠「血緣」上位的「空降部隊」，而是與員工們一同合作、互相信任，同時也能分享美好成果的最佳團隊。
「從小我父親就告訴我，不要和員工『比劍』，」陳建良說。一家科技公司中人才濟濟、各個都是該領域中的箇中好手，他回憶，父親時常告訴自己，「員工們都比你專業，你只是有我的基因而已，要怎麼讓別人信服你，這是你要自己努力的。」老董陳懋常話說得直接，但這也正是所有廠商二代接班最重要且不得不面對的課題。
因此，陳建良雖是「老董之子」，卻沒享受半點特別待遇，在接任全新董座前，他已待過四任董事會，12年間他仔細了解公司運作，跟著總經理黃朝興至美國、大陸各地出差奔走，安排交通食宿樣樣來，甚至當「工程師性格」的黃朝興偶爾面臨酒局困境時，還出面充當「擋酒部隊」。兩人一個開朗幽默、一個木訥嚴謹，搭配得宜，而他與研發、生產技術副總也累計十年以上默契，多年合作及辛勤耕耘打造「信任」。
