券商闢IT專場徵才 設首席科學家

記者李澍/綜合報導
旺報

隨著金融與科技不斷融合,包括國泰君安、安信證券、光大證券等大陸券商,今年都陸續啟動IT專業領域人才招聘;而近期剛在A股上市的中銀證券更增設「首席科學家」職務,成為首個設立該職務的大陸券商,並從百度挖角高管擔任該職務。顯見, IT人才已成為大陸券商發展的重要動力。

從大趨勢來看,隨著「信息技術投入考核指標」在2018年被納入券商分類評價的加分項目,券商資金在資訊建設、研發、人才招聘的投入漸增。據中國證券業協會數據顯示,2018年98家券商資訊系統投入額達130.67億元(人民幣,下同),年增16.89%;資訊技術人員薪酬合計54.89億元,年增14.17%。兩項合計投入達185.56億元,年增16.08%。

在IT人才招募上,券商以開發類、數據類、測試類、運維類職務為主,包括系統架構師、軟體開發工程師、數據科學家等。有券商透露,公司招聘的戰略規畫分析師及架構規畫分析師均需8年以上工作經驗,所有IT專業職位均屬於總部正式編制。

值得注意的是,今年2月26日在A股上市的中銀證券在9日發布公告稱,公司董事會通過《關於聘任公司首席科學家的議案》,增設首席科學家,並同意由曾任職百度的葛浩出任該職務,這是證券行業首次設立「首席科學家」職位。

不過,有業內人士表示,「從中銀證券這位首席科學家的履歷來看,應該與首席信息官的工作內容差不多,只是新設不同頭銜而已。」據證監會發布《證券基金經營機構信息技術管理辦法》,證券業應當指定一名熟悉證券、基金業務,兼具資訊技術專業背景的人士出任首席訊息官,負責訊息管理工作。

儘管如此,招聘首席科學家仍可說是陸券商的創舉,而引入具備豐富科技公司工作經驗的高管,對於剛登陸資本市場的中銀證券來說,將更有發展性。

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