加班申請補休 主管嗆:幫你拿資遣費

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生活中心/蔣季容報導

申請加班卻被主管約談!一名女網友抱怨,自己對加班的定義是超過上班時間8小時,沒想到主管卻認為,手上工作沒做完,報了加班是浪費公司資源,甚至對女網友說了很多情緒性用詞,最後女網友難以忍受,直接離職了。

加班通常都會領到加班費。(示意圖/資料照)
加班通常都會領到加班費。(示意圖/資料照)

原PO在Dcard指出,之前申請加班,人資看到後,原PO就被主管約談,並詢問年輕人對於加班的定義是什麼,原PO回答超過上班時間8小時就算加班。沒想到主管卻回,手上的工作沒做完報加班,是浪費公司資源,還反問原PO如果是老闆,有這種員工作何感想呢?

原PO表示,公司不能申請加班費,系統只能申請補休,她只是報加班補休1小時也不給過,最後主管直接將她的加班單駁回。事後主管還跟原PO說,為何公司其他人都能接受,就只有原PO不行;害得原PO本來對這間餐飲集團抱有美好想法,現在只有滿滿失望。

原PO申請補休被退回去。(圖/翻攝自Dcard)
原PO申請補休被退回去。(圖/翻攝自Dcard)

原PO說,自己薪水實領2萬5600元,主管似乎覺得是她能力差才需要加班,最後更言語羞辱原PO,依她的年資拿不到多少資遣費,會盡力幫她爭取資遣費讓數字好看,此外還說了很多情緒性發言,讓原PO至今仍有陰影。最後原PO因受不了主管而離職了,如今還是很難以釋懷。

貼文一出引發熱議,網友紛紛回應「就常見慣老闆而已,恭喜你逃出來了」、「那你就8小時準時走人啊,這種公司就算黑掉也沒差吧,直接換一間」、「留紀錄,請勞工局」、「不給報,時間到就走,沒必要浪費時間去跟他耗」、「這讓我想到我前主管老是對我說,加班對於新人來說是一個學習&成長的機會,笑瘋」、「就是有這種主管,自己愛免費加班還要求員工都得這樣」。

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