加薪再徵千人!仁寶:薪資調了,還要特調!

·Yahoo財經特派記者
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半導體業者如台積電(2330)、聯發科(2454)等,已陸續啟動調薪爭取人才的大動作,如何應對來勢洶洶的人才稀缺市況,仁寶(2324)總經理翁宗斌強調,「今年當然會調薪,而且調過了還要特調」,將來會積極與校園合作,讓學生還沒畢業就先知道仁寶,直接拉到公司裡來,預估今年人力需求還須再招募500~1000人。

仁寶總經理翁宗斌(右)
仁寶董事長許勝雄、仁寶副董事長陳瑞聰、仁寶總經理翁宗斌(右)

資料來源:仁寶網站

科技業搶人殷切,台積電、聯發科日前陸續釋出人才招募大動作,今年台積電規劃招募8000人、聯發科預估招聘2000人,持續帶動電子業求職薪資行情,近日求職討論區更傳出碩士畢業,價碼已由新台幣六萬五千元起薪墊高至八萬元起薪的水準,可見除了缺電之外,人才也成為科技業稀缺資源之一。

翁宗斌表示,過去台灣的低薪狀況,是因企業都往海外投資,所以台灣薪水始終處於很低的狀況,但現在不同的是,很多投資海外的企業,都回到台灣來投資,各種需求都隨之發生增長,仁寶每年都有500~1000人力招募需求,人力市場吃緊,不調薪恐怕找不到人,今年當然會以調薪來吸引人才。

此外,仁寶也將把人力需求往上游延伸,包括加強與校園合作舉辦招聘活動。翁宗斌說,先讓學生在校園裡就聽過仁寶,畢業後直接拉到公司裡來,也會配合在中南部設立研發中心,協調研發資源調派。

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