加薪留才 嘉縣大埔鄉公教明年起領偏遠加給

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嘉義縣長翁章梁昨天在大埔鄉基層座談會中宣布,明年1月起大埔地區公教員工可領偏遠地域加給。(張亦惠攝)
嘉義縣長翁章梁昨天在大埔鄉基層座談會中宣布,明年1月起大埔地區公教員工可領偏遠地域加給。(張亦惠攝)

嘉義縣政府16日在大埔鄉舉辦基層座談會,過去地方曾多次反映大埔地處偏遠,公教人員卻無法領偏遠地域加給,導致學校留不住老師等問題,嘉義縣長翁章梁指出,經過努力,大埔鄉公教員工2022年起可領偏遠地域加給,每人每月可多領基本數額1030元,受惠的編制內公教員工人數約106人。

大埔鄉內機關學校雖與鄰近阿里山鄉同屬偏鄉,但因海拔高度不足1000公尺,且公車站牌都在5公里內,不符原有「地域加給表」規範,大埔國中小家長會甚至自發獎金就為留住好老師,嘉縣府在爭取到偏遠地區加給前,今年8月開始補助大埔國中小教師交通費,通勤最高補助3000元、住宿最多2400元,實報實銷。大埔國中小校長林子欽說,確實增加老師留下來的機會,今年學校教師年資5年的從0增加到3人。

縣府人事處長劉燦慶指出,大埔地區公教人員除2022年起每月領取固定基本數額1030元外,2023年起,留任人員在職年資每滿1年,再加發俸額2%的薪資,最高可達10%,至於金額是否比現行交通加給少,劉燦慶說,兩項加給不能重複領取,雖乍看之下金額較交通加給少,但若加上加發俸額,長期下來仍較有利。

翁章梁表示,為具體解決大埔地區公教人員高流動率困境,縣府人事處不斷與相關單位協調,邀人事行政總處私下實地走訪,第一手掌握大埔鄉的困境,種種努力後終獲行政院來文同意支領加給,希望藉由加給,緩解大埔地區留不住公教人力的困境,提升在職員工工作士氣,保障學生受教權。