努力終會被看見?工作逾一年薪凍漲 一跳槽馬上加薪1萬

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「薪水難漲」是許多上班族的困境,工作數年薪水仍原地踏步的例子更是時有所聞。想要加薪,除了靠公司和老闆之外,難道就沒有其他辦法了嗎?近日,一名女性網友發文表示,自己因為薪水遲遲未漲,感到生活壓力很大最後她用了一招,成功幫自己「加薪」一萬多元。不過這種方法是否合適,也在網路上引發熱烈討論。

這名網友是在社群平台《Dcard》上,以「跳槽真的是加薪最快的方式」為題,陳述自己的經歷。她自述,剛畢業時自己認為工作「能學到東西最重要」,對於薪水並未有太多要求,當時起薪約3萬2,但公司是所謂的「責任制」,不但沒有加班費,還幾乎每天都要on call,但原PO起初並不在意,認為只要努力工作,一定會被看見。

後來做了一年多,雖然薪水調到3萬6,但原PO逐漸覺得這樣的工作壓力太大,以這樣個工時來看,薪水太低,忍不住提了離職,才又被加薪到某個數字。然而,最終原PO仍因覺得「發展性不夠」,毅然離職跳槽到完全不同產業和不同的職務。因為是嶄新的領域,薪水仍和前一份工作相同。

起初原PO安慰自己,是因為經驗還不夠多,但工作一年半後薪水仍「完全沒調」,讓她開始懷疑人生,不知自己在幹嘛。直到今年年初領了年終獎金後,就開始另謀出路,最後成功跳槽,不僅薪水直接加了一萬,福利方面也好很多。這樣的結果,令她大嘆原來「跳槽是幫自己加薪最快的方式」。

她認為,有時待在同一個環境太久,對於薪資的感受就像真的像「溫水煮青蛙」,不知道自己在就業市場上的行情可能已經比現職給的薪水高出許多。並且以自己的經歷鼓勵網友,建議在面試時好好包裝自己,也許就能談到比原工作更好的薪水。

一名網友分享自身經歷,認為「跳槽是最好的加薪方式」。(示意圖/取自Pexels)
一名網友分享自身經歷,認為「跳槽是最好的加薪方式」。(示意圖/取自Pexels)

這樣的論點一出,也很快引來網友們的熱烈討論,不少人都認同原PO的說法,都認為跳槽才是最快的加薪方式,就算沒有真的跳槽,原公司也可能因此加薪留人。不過,也有網友提醒,跳槽的次數如果太過頻繁,也可能被其他公司視為「缺乏忠誠度」,未必全然正面。並且提到:「有經驗的面試官僅僅看到履歷,就能馬上知道每位面試者的性格與工作習慣,所以我建議除了考量薪水外,更重要的是公司未來發展的潛力,往往是陪著公司度過最困苦的時期,未來才有晉升高階管理層的機會。」認為利用跳槽加薪之前,除了看薪水,也需要多方面評估。

(封面示意圖/取自pixabay)

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