勞保再6年破產! 學者:年輕人對未來沒有想像、快改革不要債留子孫

勞保預計在2028年會破產,讓民眾都相當擔憂,我們每個人退休後,除了可以請領勞保老年給付,還有一筆雇主每個月幫你提撥6%的勞退金,勞退金的部分,因為是個人帳戶制,所以不會破產,學者就建議年輕人,除了雇主提的6%以外,可以最多再自提6%,加起來12%,可以強迫儲蓄和節稅。

圖/TVBS
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上班族/理財達人寶可孟:「我一開始工作的時候,就是勞退自提6%,那我自己目前勞退提撥帳上的金額,已經有來到50萬了,所以對我來講等於是,另外一筆額外的小小的退休金,我覺得還不錯,所以我建議大家如果可以的話,你可以用這種強迫儲蓄的方式,讓自己每個月多存一點,然後你就可以少花一點。」

即便是當年剛出社會,薪水只有差不多三萬時,寶可孟還是選擇勞退自提6%,在勞退新制中,雇主每個月要幫勞工提撥6%的退休金,勞工也可以再選擇自提1%到6%,而新制勞退金是個人專屬帳戶,不少人常常把勞保老年給付和勞工退休金搞混,其實不是同一筆錢。

文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻:「(勞退自提好處)第一個你那個自提金額,可以納入隔年所得稅報稅的免稅金額範圍,第二個你自提的金額,跟原本勞雇還有政府繳的保費,這些加起來可以納入,你那個萬一就未來你如果退休以後,我們每年都會領那個所謂的孳息,我們現在那個勞保基金會有孳息,會有利息,那個利息而且勞動(部),我們的法律是規定保障2%的利率,就再怎麼樣跌,投資再怎麼樣差都有2%,你未來退休你能夠領的利息會比較多,那就可以相對抵消未來通貨膨脹的那個問題。」

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新制勞退基金,有2年期定期存款的最低保證收益,比較舊制和新制,舊制退休金必須是,勞工在勞退新制上路後仍保留舊制年資,也沒有離開原公司,直到符合勞基法舊制退休金請領資格,申請退休,才能領取,也就是勞工要離開原有任職的公司,勞退新制請領規定寬鬆,年滿60歲就可以向勞保局提出申請,不用退出勞保,也不必向公司辦理退休,領完後,可以繼續在原公司工作,而2022年新制勞退基金大虧錢,截至10月底,累計虧損2759億元,平均每位勞工慘賠2萬2522萬元,2023年3月的分紅飛了。

台大國發所兼任副教授辛炳隆:「勞退的好處就是說,它因為它是個人帳戶制,所以你的如果你擔心你的所領的錢,會因為最近這段時間的投資表現不好,影響到你領的錢的會讓你領的錢減少,你可以選擇先暫緩就延後領。」

學者提醒請領勞退金時,務必先check新制勞退基金的最新收益率,一定要在收益率為正數的時候請領,收益率越高,請領金額會越多,而單靠勞退和勞保,恐怕難以支撐未來的退休生活和通貨膨脹。

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上班族/理財達人寶可孟:「比如說我存到了50萬左右,我就會開始去投資美國股市,那美國股市的話,它的平均報酬率是10%,所以它的複利其實是非常驚人的,那台股的話大概是7%左右,那民眾如果覺得美股壓力很大,那你就可以先從台股存起。」

而大家現在人心惶惶的,就是預計2028年破產的勞保。

台大國發所兼任副教授辛炳隆:「政府某些官員也大概都提出有講過,就大概要撥補到1千億左右,才可以讓改革的力道比較溫和,而且可以比較永續,那這1千億到底從哪邊來,那這個大家去討論,日本也是為了解決,他們這個社會保險的財務問題,他們也提高營業稅提了滿多的,那我覺得台灣的營業稅率,基本上現在是5%基本上是偏低的,所以這部分是可以有個著墨的一個空間,那當然就是提高營業稅率,一定是資方一定會反彈等等之類的,但是如果你再不解決的話,那等於是債留子孫,那我想年輕現在很多的年輕族群都說,那未來乾脆不要加入勞保了,因為加入勞保我也會領不到,因為我們現在看到很多年輕人,是對自己的未來是沒有想像的。」

低薪,高房價,加上對未來退休生活的絕望,改革必須馬上做,拖越久,勞保的洞越大,要給還在職場拚搏的上班族一個盼望。

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