勞保局查獲雇主高薪低報 去年逾3千件

行政院勞動部勞工保險局昨(十六)日表示，為了避免雇主高薪低報員工投保薪資，目前已經運用各種查核措施，以便保障勞工給付權益，不過，納保組專門委員林芳珠指出，一○五年度還是查獲三千一百多件，總計罰鍰金額高達八千七百多萬元。 勞保費用負擔比例，雇主分擔百分之七十、勞工負責百分之二十、政府補助百分之十。勞保局指出，今年主動進行三項查核措施，第一項就是在七、八月運用財政資訊中心提供之前一年度財稅薪資所得資料，辦理投保薪資逕調作業。 第二項就是在四月、六月針對單位平均投保薪資低於所屬行業平均投保薪資一定比例者，以及經由勞保局連續逕調投保薪資，且申報投保薪資與薪資所得差距較大者加強查核；第三項就是全年配合勞動檢查單位實施各項勞動專案檢查。 只要經過勞保局查證屬實，將依規定重罰雇主四倍罰鍰，如果勞工因為發生事故受到損失，雇主還應負起後續賠償責任。 勞保局指出，如果勞工想要知道雇主有無低報投保薪資，可以利用雇主所提繳勞工退休金金額進行推算，亦即依照提繳金額除以提繳率，比如勞工退休金提繳金額為一千八百一十八元，提繳率為百分之六，計算之後推算出雇主申報的勞工退休金月提繳工資及勞保投保薪資為三萬零三百元。 勞工還可透過自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、勞保局行動服務APP、電話及臨櫃辦理等方式查詢，隨時掌握個人投保資料，如此可望避免個人權益受損。