勞保年改將重新思考

林良齊/台北報導
中國時報
勞動部長許銘春11日赴立法院備詢。(王英豪攝)
勞動部長許銘春11日赴立法院備詢。(王英豪攝)

依勞保局最近一次的精算報告指出,勞工保險再不改革預計在2026年就會面臨破產,如依日前行政院送至立法院的勞保年改草案也僅延後2年破產,勞動部部長許銘春昨天坦言,如果以原來的草案僅增加2年「沒有實益」,會重新思考,預計今年上半年召集工作坊邀請專家學者討論開源節流方案。

立法院社會福利及衛生環境委員會昨天邀請勞動部業務報告,立委吳斯懷詢問,勞保預計何時年改?立委楊曜也指出,目前勞保年改有無方向?

許銘春指出,原本的草案各界有些許聲音,勞動部會參考各國經驗,在開源及節流方面,兼顧公平性及財務負擔下來做。她坦言,如果依照原來的草案僅延後2年破產沒有實質意義,將會重新思考,現在沒有完全定案僅有大致方向,預計今年上半年會舉辦工作坊邀請專家學者研議。

「勞動部終於承認之前提的勞保年改沒有價值!」年金改革委員會前委員吳忠泰批評,2017年勞保條例草案僅提到要多繳、少領、延後退、政府撥補等原則,沒有太大的意義,即便政府每年撥補200億給勞保年金也仍無法扼止破產的危機,他建議,應把如政府超徵稅額等經費成立「緩衝基金」,用50年時間解決勞保財務問題,否則如果僅僅只是做枝微末節的改革,無法解決任何問題。

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