勞保破產延3年! 潛藏負債增至13.23兆 勞長喊「不砍勞保給付」
勞保精算報告最新出爐,因為政府連六年撥補,加上投資挹注,勞保基金用光年份,從上一份2028年延長至2031年,但是別太樂觀,因為潛藏負債卻增加至13.23兆元,多出了近三兆,但勞動部喊話,絕對會負起最後的支付責任,目前政策不會砍勞保給付。
馬上要過春節連假迎接蛇年,勞保局提前發放「勞保年金」,避免因為放假而延後領取,畢竟這攸關退休的基本生活保障,但每月發出去,到底基金庫內的錢足不足夠。
記者周祐萱:「勞動部每三年就得完成一次勞保精算作業,而最新一份報告也出爐了,預估這個基金用完年份,從2028年延後到了2031年,等於我們的勞保破產危機往後了三年。」
勞保基金水位受惠,政府連六年撥補,基金投資大賺進帳不少。
勞動部勞動保險司司長陳美女:「我們連續六年來撥補勞保基金,一共是3870億那除了這樣之外,我們也來強化基金的運用,那以及這幾年我們的投保薪資,跟人數都有增加所以增加了保費收入,(另外)我們請領一次給付的,老年給付的人數也減少。」
但是別樂觀的太早,潛藏負債比前一份報告增加近3兆,預估達到13.23兆元,平衡費率也提高至31.42%,如果未達平衡費率,潛藏負債就會持續擴大,更凸顯勞保財務結構的不健全。
台灣勞工陣線協會副秘書長楊書瑋:「雖然有這兩個基金的這個收入,延緩這個用罄的危機,可是主要的這個財務的狀況,它其實還是沒有去改善,最主要就是我們的勞保的,這個老年給付的這個支出,其實已經大於收入其實是已經很多年了,這個狀況其實從2017年的時候,那時候就已經顯示說基金有用罄的這個狀況。」
銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和:「撥補不會是改革,它是技術層面我剛剛已經提過,它是一種技巧是技術層面的方法而已,因應短暫的效果,那再來一個剛剛也提到另外一個,就是所謂的投資報酬率這件事情,那是因為今年我們講2024,這個股票市場大好,那我們都知道經濟會有循環的,你不可能永遠都像去年這個樣子的,收益或者報酬率。」
勞動部長洪申翰:「日前接受網媒節目訪問時也坦言,不會說勞保財務狀況很樂觀,但現在勞保年改方案,政策評估上會考慮多繳保費或砍給付嗎?勞動部態度不做任何變動。」
勞動部勞動保險司司長陳美女:「財務改善的措施我們一定要兼顧,勞工的退休適足的保障,所以目前政府並沒有要砍給付的一個規劃,那我們就再次的重申,勞保是國家辦的社會保險,我們政府會負最後的支付的責任,那我們也會另外就是,持續的挹注撥補然後搭配多元的投資,來鼓勵中高齡跟高齡的勞工續留職場。」
勞保年改是萬年考古題,目前想辦法爭取多點時間因應,但破產風險依舊存在,勞團已經喊了多年「改革」得要加快。
台灣勞工陣線聯盟副秘書長楊書瑋:「真的如果照這個狀況,2031年它就是水庫就是用完啦,水庫就用完那到時候怎麼辦,我們難道要跟現在的年輕人說,不好意思你繳了那麼多年的保費,那就是基金就是用完了,(過去)年金改革它雖然有針對,其他職業別之間提出的方案,可是針對於勞保的部分,我們目前還是沒有看到一個所謂,之後要進行的這個方案。」
政府喊別擔心絕對會負責,最終還是其實要由國家找財源分攤,只是改革是個大工程,如何取得社會共識,畢竟這還牽涉到世代問題。
銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和:「這個問題遲早都要到來,那痛定思痛破釜沉舟是必要的,費率一定要調整,那保險給付要不要少領,我是傾向於先不少領為什麼,因為保費的負擔是我們勞保本身只有負擔,正常行業都是20%而已,所以那個負擔不會太重的。」
政府現在想努力賺錢,加上靠每年增加撥補支撐,但數字會說話,2031的破產警報已經明擺在那,勞保財務缺口,恐怕也無法拖到這時再來解決。
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