勞保2026年恐破產該怎辦 沈富雄提妙招

黃麗蓉
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前民進黨立委沈富雄。(圖/中時資料照)
前民進黨立委沈富雄。(圖/中時資料照)

勞保2026年面臨破產危機,但因勞保年改爭議過大,政府目前仍每年撥補勞保基金200億元權宜作法,盼延長勞保破產年限,暫不處理勞保年改方案。前民進黨立委沈富雄認為,一定要把勞保年改這個制度切成兩個部分,也就是以前制度所累積下來而且以後還會繼續惡化的,由政府承擔。不過以後就要比照現在的新制勞保退休條例,如此一來,就能自給自足了。

針對勞保年改,沈富雄在政論節目《少康戰情室》中表示,有一年冬天,凱道上布滿鐵絲網,那邊有人在抗議,那一天下午他奉召進總統府,跟林萬億教授,還有副總統陳建仁,談這要怎麼處理。談了之後,陳建仁和林萬億都接受了他的建議;他們說只等一個人點頭,大概就是指總統蔡英文還沒點頭。

沈富雄指出,勞保年改有一個很微妙的地方,對勞工沒差、對資方也沒差,資方跟勞工都不急,因為目前的制度對他們都很好,他們能拿到的都比他們繳的多,所以他們不會無緣無故說要改革。這是目前非常不對的制度,對未來的小孩子、子孫不好,也對現在繳費、到時卻領不到錢的人最不好;不過這些人都沒有聲音,也沒有總統候選人會幫他們講話,所以勞保年改這個制度要改。

沈富雄認為,有一件事是當政者一定要記得的,制度不從根本去改,這裡加一點、那裡多扣一點、這裡多給一點,這是不行的。他認為,要針對一個不能忽視的少子化現象去改革,比如已經40歲、50歲要等著退休的人照領,但是後面少子化以後,這些人繳的錢就會愈繳愈少,這個問題可說空前嚴重。

要解決少子化沈富雄建議,一定要把勞保年改這個制度切成兩個部分,也就是以前這個制度所累積下來、而且以後還會繼續惡化的,由政府補貼、政府承擔,因為政府應允這個制度,所以政府要承擔。不過以後就要比照現在的新制勞保退休條例,那就沒有問題,也就能自給自足了。