勞動基金弊案後》新任局長蘇郁卿接棒，改革三大重點杜絕「下一個游迺文」

勞動部去年送辦勞動基金運用局（後稱勞金局）前國內投資組組長游迺文，查出游迺文勾結外部人員，竟濫用職權動用勞動基金炒股一案，引發各界關注。今年二月初游迺文等人被台北地檢署起訴後，前勞金局局長蔡豐清因行政責任遭撤換，新任局長由前金管會主秘蘇郁卿接棒，她提出改革重點，增加投資績效並強化內控機制，「讓同仁以工作光榮。」

59歲蘇郁卿，畢業於政治大學財稅學系、財政研究所碩士、英國倫敦政經學院地方經濟發展碩士。她曾擔任財政部金融局科長、專門委員、副組長、組長。金管會成立後，蘇擔任銀行局組長、證期局組長、綜合規劃處副處長、處長。2017年1月23日擔任證券櫃檯買賣中心總經理，任期屆滿後，擔任生技公司智擎獨立董事，具金融及證券相關背景。

「上週接到長官電話，沒有考慮太多，就願意接下挑戰。」蘇郁卿指出，自己被長官徵詢擔任勞金局局長的消息，僅在短短一週之內答應，但她始終不願意透露是哪一位長官徵詢。

蘇郁卿指出接獲消息之後，第一時間是詢問家人意見，她轉述家人反應是：「哇，怎麼會接下這麼艱難的任務。」但最終選擇支持，她笑說：「先前在家休息一陣子，我在家擔任『家庭管理師』，再獲得家人支持後，才答應出任現職。」

蘇郁卿宣示未來上任的三大推動重點，第一就是加強社會責任，根據同仁過去一年表現，勞動基金投資自營表現不錯，比大盤還好。以今年1月為例，整體基金規模為4兆6112億元，收益為259億元，收益率0.58％。她指出：「更加善用社會大眾的資金，維護勞工朋友權益，希望兼顧基金安全性，長期穩定兼顧治理，保障勞工權益。」

第二就是針對外界所關心的內控部分，蘇郁卿指出參考金融業界的內控機制，未來新增個股交量及價格的控管，交易室也會重新裝修，嚴格控管有權人員進出。過去各業務同仁要求簽署「自律公約」，並採用抽查方式，未來將改為百分之百全面稽核，降低弊案風險。

至於外部人員，蘇郁卿也表示會加強對受託機構及證券商相關規範及法令宣導，並且要求簽署相關聲明書。如果有發生違規事宜，將向政風室通報。勞金局也商請金管會協助提高受託機構稽核強度，針對國內自營股票同仁的個人投資，定期向金管會系統申報、比對，落實稽核制度。

第三就是強化對外界溝通，蘇郁卿強調，發生弊案之後，打擊勞金局所有同仁的士氣，外界關心勞金局同仁的待遇及績效等問題，她會持續關心、了解。最後她提出未來願景，「要讓所有同仁以工作為榮，大家一起打拼，讓勞金局成為工作有溫度的地方。同時大家嚴守紀律，這是核心價值。」

勞金局爆發弊案之後，對於新任局長蘇郁卿強力推動改革的決心，是否能杜絕下一個游迺文弊案，有待外界觀察。

小檔案_蘇郁卿

出生：1962年

家庭：已婚

學歷：

英國倫敦政經學院地方經濟發展碩士

國立政治大學財稅學系畢業、財政所碩士

經歷：

－公職－

金融監督管理委員會主任秘書

金融監督管理委員會綜合規劃處副處長、處長

金融監督管理委員會證券期貨局證券商管理組組長

金融監督管理委員會銀行局金融控股公司組組長

財政部金融局科長、專門委員、副組長、本國銀行組組長

－民間企業－

證券櫃檯買賣中心總經理

生技公司智擎獨立董事

資料來源：勞動基金運用局

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