勞動部公務員職場霸凌案 賴清德致歉

勞動部昨天公布勞動力發展署員工遭職場霸凌行政調查報告，遭疑懲處過輕，引發議論。總統賴清德今天晚間透過臉書表示，要向日前勞動部發生憾事的員工家屬、受到影響的公務人員致上歉意；要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌。

賴清德晚間在臉書發文表示，政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，行政院長卓榮泰已經指示，要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，全面調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代。

賴清德說，每一名員工都是政府機關重要的人才，要針對中央政府各部門、機關，展開全盤檢討，包括了解有無職場霸凌的情形，並改善職場文化、工時與人力配置，加強對每一名員工的關懷和保護。

賴清德表示，他理解許多公務有處理上的急迫性，但也希望主管們都能藉由這次事件，痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度，而造成員工身心靈的創傷。

賴清德指出，要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌，促進更為健康、進步的公務與勞動環境。

勞動部勞發署一名公務員疑遭職場霸凌。何佩珊昨天舉行記者會說明此案主因工作量過大缺乏協助，導火線是認為所負責的系統不可行，卻無處反映，產生無力感，將暫停北分署資訊標案檢視。不過，朝野立委都不滿這個說法，質疑懲處過輕。多名立委今天皆要求何佩珊負起政治責任。

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