勞動部放寬無薪假補貼 勞工最長可領24個月

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新冠肺炎疫情延燒,無薪假人數也攀升,勞動部於9日修正發布「安心就業計畫」,計畫實施期間延長至2022年6月30日,並同步提高補貼請領月數上限至24個月,協助於新冠肺炎(COVID-19)疫情期間,與雇主協商同意暫時縮減工時及減少工資的勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊。

勞動力發展署表示,安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商,同意減班休息(無薪假)實施期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的無薪假勞工,包括按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,庇護性就業身心障礙勞工也適用。

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至於薪資差額補貼計算方式,是以勞工實施無薪假休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資,與無薪假協議書所載無薪假期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領1萬900元。

例如:甲男原為全時受僱勞工,實施無薪假休息日前1年,平均月投保薪資為4萬5800元,他與僱主協商減班休息期間的當月薪資為2萬4,000元,依其薪資差額將補貼1萬900元,也就是「(4萬5800-2萬4000)*50%」。

民眾想進一步瞭解安心就業計畫,可至勞動部「疫情紓困專區」查詢相關資訊,或電洽免付費客服專線0800-777-888或勞動力發展署所屬分署,瞭解更多申請資訊。

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