勞動部稱郵政7月發獎金 才拉高平均薪資

（中央社記者余曉涵台北18日電）勞動部今天說，郵件處理及快遞人員的經常性薪資為4萬3425元，非經常性薪資17萬9328元，至於報載郵差7月薪資22萬元，因中華郵政每年7月發放績效考核獎金，才拉高平均薪資。

依勞動部調查，郵件處理及投遞人員月薪高於精算師、醫師，是全台第2高薪行業，引發郵政產業工會不滿，盼勞動部說清楚。勞動部今指出，22萬元是包含考績獎金等非經常性薪資。

日前媒體報導，根據勞動部調查，郵件處理及投遞人員的月薪高於精算師、醫師，是全台第2高薪的行業，月收入相當高，甚至高達新台幣22萬元，此調查引發台灣郵政產業工會不滿，希望勞動部可以說明清楚到底數字從何而來？

勞動部今天表示，此調查是每年8月的「職類別薪資調查」，蒐集7月份各行業及職類別受僱員工人數、薪資等資料，其調查對象包含從事工業及服務業的事業單位，職類別包含7大類250多項細職類。

勞動部表示，此調查為總薪資，包含經常性薪資跟非經常性薪資。勞動部說，經常性薪資為受僱員工在7月份領的本薪跟每個月固定津貼與獎金；非經常性薪資則為非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金跟差旅費等。

勞動部說，根據調查結果總薪資部分，以航空駕駛員24萬754元最高，其次為郵件處理及快遞人員22萬2753元、精算師19萬5992元。1060718