勞團推年改方案 給付可多七成 從增加薪資、提升勞動力人口著手

【苦勞網記者張智琦/台北報導】台灣高等教育產業工會發布研究報告,指出薪資成長停滯和勞動力人口萎縮等結構性問題,才是導致勞保財務危機的主因,今天(5/23)上午高教工會召開記者會,除詳細說明報告內容外,也痛批蔡政府的勞保方案大砍19%給付,不但無助解決財務危機,且嚴重犧牲勞工的老年保障,呼籲政府改革要對症下藥。
勞保大砍19%後僅延兩年破產 平均只能領到13K
勞動部長林美珠日前表示勞保年金改革「勢在必行」,否則將面臨破產,但政府的改革方向是否能避免破產?又是否能夠提供勞工退休後的老年生活保障?在高教工會剛剛公布的研究報告中,對官方的勞保方案進行了精細評估,直指官方的方案不但無助解決財務危機,還將惡化勞工老年生活。
研究報告主筆、高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒分析,蔡政府的勞保改革將平均月投保薪資計算期間從60個月延長至180個月,延續「減少給付」的基本邏輯,實際效果就是造成年金給付下降18.54%,退休勞工能領到的勞保年金,將從目前平均16,179元,降至13,179元。但據工會估算,即使減少勞工每月三千元的年金,也只能延後兩年至118年破產,「根本無法解決危機」。
高教工會組織部主任林柏儀痛批,勞保改革攸關九百多萬勞工的老年生活,政府方向卻完全錯誤,據現在政府方案來估算,勞保就已被砍至13K,若要依政府方案維持五十年不破產,勞保勢必將再次改惡,將老年給付再打折至10,543元,低於台灣平均最低生活費11,448元,直言「這種改革方向是讓災難降在勞工身上」,勞工絕對無法接受。

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