勞基法把關機制放水 勞團盼監察院提糾正

【苦勞網記者王顥中／台北報導】民進黨政府修改《勞基法》放寬七休一與輪班間隔，雖聲稱有把關機制，卻被勞團批評放水，監察院為調查本案有無過失，今天（5/15）上午邀集曾參與研商的代表召開諮詢會議，勞團呼籲監察院應做出完整調查報告，糾正相關部會與院會。

在前次《勞基法》修法當中，政府宣稱設有三道把關機制，分別是由中央目的事業主管機關審核適合開放的行業別後，提請勞動部審核通過並公告，最後經過工會或勞資會議同意後實施。

然而，台塑關係企業工會全國聯合會秘書長黃敬文表示，她曾二度參與經濟部針對製造業召開的研商會議，第一次不僅在會議召開前一天才通知工會，到了現場才發現，除了台塑工會一家工會外，其他與會者全都是工商團體。除此之外，兩次會議上，經濟部都表示只蒐集各與會代表的意見，不做任何會議結論，然後就彙整提請給勞動部，要求開放，黃敬文質疑「這哪裡有把關？」

黃敬文批評，現在的三個把關機制，第一個中央目的事業主管機關完全不做審核把關，就直接提請給勞動部；而勞動部的審核機制也不透明，在黑箱作業下就快速通過公告了許多行業，在前兩道關卡都放水的情況下，責任於是全落在工會跟勞資會議上。


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