勞基法衝擊 北市提防過勞等四大策略

「勞基法修正案」立法院已三讀通過。

因應「勞基法」修法帶來的衝擊，北市勞動局長賴香伶表示，北市府擬定四大重點執行方向因應，第一，首要對於勞工健康列為勞基法84條之1工作者的保護核定要件，北市府提出防過勞策略，審查企業提出的勞基法84-1條責任制勞工約定書，防止勞工過勞危害；第二，落實企業內勞工參與制度，啟動強化勞資會議輔導計畫，首先鎖定200人以上事業單位輔導設立並召開勞資會議，第一波鎖定臺北市上市上櫃未設置勞資會議的283家限期查處；第三，針對違法的事業單位實施專案勞檢，並針對醫療、運輸等重點行業檢查輪班間隔、連續工作天數及加班工時，將鎖定保全、客運、貨運等高工時行業進行勞檢；第四，北市勞動局已經在官網設置勞資會議專區，勞工朋友可以下載，查詢已設立勞資會議的事業單位，勞動局也會舉辦勞教課程，增加勞資雙方對新修法規及勞資會議的認識。