「勞工吵鬧是大笑話!對自己最不利」 劉泰英評一例一休

蔡孟筑
風傳媒

台灣綜合經濟研究院創辦人、中華開發前董事長劉泰英今(14)日表示「一例一休,勞工吵吵鬧鬧是大笑話!對自己(勞工)不利!」

劉泰英表示,在美國念大學時,美國跟歐洲一天到晚都有罷工,但現在他們不罷工了,因為他們知道勞資對抗,其實是對勞工最不利的,因為美國人知道關鍵在「勞動邊際生產力」,若勞動邊際生產力無法提升,自然就沒辦法吸引投資,也無法帶動實質薪資及就業機會。.

「資金如果因為勞資對抗而不投資,勞工工資就不會提高」

劉泰英指出,勞工去吵一例一休,對自己其實最不利,而這個事情經濟學家知道,但政客卻不敢把實情講出來,劉泰英表示,增加實質工資要靠提高勞動生產力,而勞動邊際生產力增加的關鍵在於「增加投資」,每個勞工分得的資本提高,生產力也會提高,帶動薪水提高,進而驅動消費,「這是良性循環」。特別像是台灣這樣的地方,資金如果因為勞資對抗而不投資,「就跑到國外去了,那你(勞工)工資就不會提高了」。

劉泰英表示,以前股市上萬點時,景氣旺盛,外食若沒有事先訂餐廳是吃不到的,但現在台股上萬點,卻感受不到景氣的熱絡,關鍵就在於可支配所得的成長遠比不上經濟成長。劉泰英指出,按台灣綜合經濟研究院預測,今、明2年的GDP成長率均可超過2%,但民眾可支配所得卻沒有明顯增加,內需寒冷,無法帶動消費,就沒有辦法創造良性循環。

劉泰英分析,台灣今、明兩年的經濟是完全靠出口帶動的,但高科技產業的問題在於創造的就業有限,且資產折舊大,加上這些賺錢的高科技產業外資持股比相當高,「所得都給外國人拿去了」對於改善台灣的結構性並無幫助。

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