勞工因公感染肺炎 雇主須給付原工資

自立晚報

【記者王文智台北報導】嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)台灣已有8例確診,30日即將開工,若勞工因公感染,雇主應給付原工資補償;若被強制隔離者,不得影響原有全勤,至於補償辦法還在研議中。

台灣目前已經有8例確診,28日出現首名本土病例,是第5例境外移入個案同住的丈夫。依規定,確診病例的接觸者、從湖北省返台國人,須居家隔離,不可隨意外出,自主健康管理14天,若未確實遵守規定,將執行強制隔離14天。

春節連假進入最後一天,即將開工,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛29日表示,因感染武漢肺炎而被要求隔離治療者,若經認定是職業上原因導致感染武漢肺炎,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資的工資補償。

若勞工非因職業上原因導致感染武漢肺炎,而是因個人原因感染,隔離治療期間,勞工可以請普通傷病假、特別休假或事假療養。

至於沒有感染武漢肺炎,但確診病例的接觸者、從湖北省返台而須居家隔離的勞工,黃維琛指出,因為這是政府強制隔離與監控,雇主不能讓勞工請自己的假,必須在出勤紀錄上註記「防疫隔離」,不能影響到全勤。2020/1/29

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