Yahoo奇摩新聞 勞工權益周啟動 嚴打違規政府合同商
紐約市主計長斯靜格(Scott Stringer)26日宣布「勞工權益周」(Labor Rights Week)開始，凡是未對員工出具有關工資標準和員工福利書面通知的政府合同商，將被處以罰款。
市主計長辦公室公布的員工薪資標準和福利通知書上，雇主須寫明工作地點、雇主名稱以及各工程進度的薪資標準；斯靜格表示，勞工的辛勤工作須得到應有的回報，「這就是我要對那些沒有為雇員發放工資標準和福利書面通知的政府合同商罰款的原因，工人們應該知道自己的權益，並且努力捍衛自己的權益」。
目前，紐約市的市政合同標準薪資法律要求政府合同商，在工作場所中，應對員工明白揭示法律要求的標準工資和員工福利，在員工的薪資單上也要寫明每個職位的薪資標準，並提供市主計長辦公室的聯絡方式，以便出現工資糾紛時投訴。
斯靜格表示，如果市政合同上沒能做到以上要求，多次違規者將被處以最高500元的罰款；等到市主計長辦公室的勞工法律局最終確定新監管規則、開始執行罰款，辦公室調查員將對每個市政合同工作場所進行合規檢查。
市主計長辦公室每年會規定所有市政合同員工的薪資標準和福利，而市政建設項目則包括市政大樓建築和維修、建設特定的稅收豁免建築、翻修公立學校、城市街道等，同時在市政大樓內工作的保全和清潔工也屬於市政合同商雇員；如果市政合同商未能按規定給付工資，將被強制要求補全工資欠款。
數據顯示，自2014年以來，市主計長辦公室已經處理過高達2700萬元的市政合同商剋扣的工資，並且已經將1200萬元歸還給被扣工資的工人，同時取消了50家企業市政合同商的資格。
此外，市主計長辦公室本周還將在多個地點舉辦「認識你的權益」(Know Your Rights)講座，認為自己被拖欠工資的工人，可以撥打辦公室電話(212) 669-4443、發郵件至laborlaw@comptroller.nyc.gov、或登錄網站www.comptroller.nyc.gov/wages查詢是否被拖欠工資。
