勞工法規應更彈性 歐商會建議修勞基法

(中央社記者陳政偉台北29日電)勞動基準法修正後已經上路半年多,歐洲商會理事長何可申指出,勞工相關法律須更有彈性,針對勞工的工時與休假,建議台灣政府應該修改勞動基準法。

歐洲在台商務協會(ECCT)每年都會發布建議書,對台灣投資、產業甚至經貿環境給予政策建議,並遞交給國家發展委員會,再由國發會與各部會協調。

歐洲商會理事長何可申(Hakan Cervell)與各委員會代表,25日與行政院長林全及相關部會首長舉行會議,雙方在多項議題上獲得實質進展。

歐洲商會今天發布新聞稿指出,委員會各代表與勞動部在勞工問題上,進行詳盡的討論,範圍包括台灣技術勞工不足及勞工相關法律。

何可申在會議中表示,勞工相關法律須更有彈性,以符合現代經濟體系的需要。歐洲商會人力資源委員會主席也建議台灣政府修改勞動基準法,包括工時與休假等方面。

新聞稿指出,行政院對這項意見甚表重視,同意與歐洲商會針對勞工問題舉行後續會議。

該會議也討論到法規可預測性及正當程序,並提出兩件最近的案例請林全重視。

新聞稿說明,何可申在會議上指出,第一個案例是歐洲商會農業化學委員會提到,其中會員的公司,有項產品原本已經獲得批准,卻因媒體關注而突然被取消。

何可申表示,台灣政府並未依據科學證據做適當的評估,便率爾收回成命,有違一般信賴原則。

何可申解釋,另一個案例則是零售委員會的成員所提出。經濟部國貿局宣布解除某項產品的進口禁令後,僅一個月就推翻決定;而在這期間,該成員公司已有一批產品從國外運出,使這批貨物變成違法,相關公司並承擔鉅額的成本。

何可申在會議中強調,這些案例所顯示風險,已損及台灣政府的信譽,及台灣對國際投資的吸引力。要求台灣政府信守承諾,依循正當程序,並依據科學證據來做成決定。

新聞稿也提到,林全跟與會首長相當重視歐洲商會所關切的事項,承諾將追蹤處理,並找到解決的方案。1060829