勞檢前夕踩煞車？勞動部6/29邀地方首長緊急商議

新頭殼newtalk

新制《勞基法》蜜月期即將過去，原定7月1日進入「檢查期」，開始擴大檢查企業違規問題與懲處，卻傳出變數。勞動部長林美珠今(21)日表示，勞動部廣泛傾聽各方意見，近日內將確認政策方向，並6月29日邀集直轄市及各縣市勞動行政首長、主管共同商議後，正式對外說明完整方案。

新制《勞動基準法》甫上路，勞動部原研擬「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，規劃106年第1季「宣導期」、第2季「輔導期」、第3季起為「檢查期」。目前新制《勞基法》已施行6個多月，自7月1日起，原本要進入「檢查期」，卻可能延後。傳出只有有6縣市準備遵中央規定進行勞檢。

對此，民進黨立委黃偉哲表示，這麼多縣市都不願意配合中央政策，那麼以後通過的年改、稅法、前瞻計畫等，是不是也可以不用配合？一國多制是大家不樂見的。黃偉哲也說，勞委會可以利用行政公告來排除不適用《勞基法》的行業作為權宜之計，並至少延長半年輔導期做緩衝。

民進黨立委趙天麟指出，政府應該審慎考慮延長輔導期的事情，目前立法院正在處理年改與前瞻條例，應該要專注在這部分。趙天麟提出建議，勞動部可以有更多的彈性解釋文，但也不代表要棄守一例一休或是必然推動修法，但需要時間進行溝通，7月馬上就進入執法階段實為不妥。

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