勞資雙贏列車 宣導法令觀念

【記者蘇春瑛/新北報導】
台灣新生報
為強化源頭管理新北法令輔導列車啟動督促業者落實法令並保障勞工權益。(記者蘇春瑛攝)
為強化源頭管理新北法令輔導列車啟動督促業者落實法令並保障勞工權益。(記者蘇春瑛攝)

▲為強化源頭管理新北法令輔導列車啟動督促業者落實法令並保障勞工權益。(記者蘇春瑛攝)


為增進勞資和諧及勞工權益,同時因應新型冠狀肺炎疫情影響,新北市政府勞工局昨(十三)日舉行「勞資雙贏列車」法令輔導記者會,副市長謝政達表示,透過與加盟總部業者合作建立夥伴關係,強化源頭管理,並在法令執行上把勞工安全顧好。

謝政達受訪指出,勞資雙贏輔導列車就是盼教導業者法令觀念健全體制,總計實施六千六百二十場,輔導法令除勞動基準法外也包含職業安全衛生法,以輔導方式代替處罰,並作為專案檢查先行程序,包含連鎖便利商店、餐廳、飲料店及加油站等業者,過去較常發生違法情況,盼以輔導與檢查並重,讓勞雇雙方在勞動條件及職業安全衛生管理獲得雙重保障,未來視違法情形選擇輔導對象。同時輔導業者在職業安全方面,包刮器材的補助、裝修案件輔導與工務局合作,讓勞工朋友在職場上的安全獲得更好的保障。另有別於過去採取例行專案檢查,一旦查獲違反立即開罰的做法,除了檢舉案件外,以預防性輔導替代處罰,並採取先輔導後檢查的新行政作為,期待讓中小企業更熟悉法令。

勞工局長陳瑞嘉說明,勞動基準法一例一休兩次大幅修改,造成許多企業跟不上修法速度,且勞工不到三十人的中小企業多數未曾接受宣導或輔導,導致對勞動法令認知不足,頻繁遭到檢舉影響勞資和諧與勞工權益。今年上半年對業者輔導,下半年實施檢查,確保勞工在職場中的勞動條件能符合法令規定。另推動免費法遵輔導、職業安全衛生企業健檢,並成立勞動法令LINE群組「勞動法令不可不知」邀業者加入,內有相關法令知識與輔導連結,督促業者落實法令並保障勞工權益。

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