【勞退必知】勞退≠勞保 別讓這筆退休金平白飛走

勞退新制已實施超過12年,有很多人還是不懂勞退權益,甚至將勞退和勞保搞混,讓自己的勞退權益睡著了。接下來將介紹一系列勞退必知大小事,只要多懂一件事,都能受益一輩子!

很多勞工不懂勞退,甚至就連雇主也搞不清楚,勞退即是勞工退休金,它和勞保不同,勞退是企業法定義務,雇主必須支付退休金給員工,並非是社會保險,也不需要勞工繳交保險費。

目前勞退有2制,分別為勞退舊制及2005年7月1日實施的勞退新制。過去由於勞工打拚半輩子,退休時卻多半領不到勞退舊制退休金,因而政府推動了勞退新制,讓勞工擁有個人專屬的退休帳戶,立法規定雇主必須按月提繳新制退休金,且帳戶跟著勞工走,退休金由歷任雇主提繳累積,等勞工屆滿60歲後,再向勞保局辦理請領。

不過,根據調查,有高達3.3萬人已屆滿65歲,且停止提繳退休金超過1年,至今仍未領取勞退新制退休金,由此可見,為數不少的勞工仍不清楚自己的勞退權益。除此之外,也有不少人誤以為勞退新制上路後,勞退舊制即消失,這是錯很大的觀念!

如果勞工是在2005年7月1日之後進入職場新到職,或者離職原公司轉換到新公司上班,那麼,這類勞工的確只適用勞退新制。但假使勞工在2005年7月1日之前已在職場就業,且之後仍繼續留任原公司,當時可以自行選擇新制或舊制,而即使選了新制,舊制年資仍會保留,只要符合舊制退休條件,仍然可以領舊制退休金。

不想平白讓退休金飛走或縮水,一定要仔細看懂以下圖文。


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