勞退新制7月滿15年 滿60歲不退休也可領月退

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今年7月勞退新制實施滿15年,如果勞工已達60歲,就可以開始領勞退金,並且可以選擇一次領或是按月領。而且不一定要離職,退出勞保後才能領,只要年滿60歲就可以領取。

 

不過,據了解,如果選月領,7月的勞退提繳單要7月25號才寄出,大約要到8月,才可以選擇月領。如果未滿15年者,只能一次請領。

 

勞退新制今年7月滿15年,如果要符合勞退新制年資滿15年,必須從2005年7月1日開始提繳,且到今年7月都未中斷,才可能符合資格。勞保局預估首批擁有選擇權的純新制勞工約6萬人。勞保局已經建置簡易試算表,請要輸入相關條件,就可以算出帳戶累積的總額含退休金及每年收益分配。

 

如果勞工年滿60歲後仍在工作,也可以向勞保局申請將勞退新制帳戶的錢全部領走。全數領完之後,雇主還是要繼續提撥退休金到勞工帳戶,勞工可以每年提領一次。如果是按月領,也不影響雇主繼續提撥。

 

至於領取多少,還是要看勞動基金績效,以4月底收益數來看,新制勞退基金,減少1786億元,收益率為-7.18%。每名勞工退休帳戶平均減少約1萬5174元。不過,勞保局補充,就算虧損,屆齡退休的勞工,到時候領的退休金還是會以優於定存的利率(2%)來支付,不會讓勞工虧損!

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