北京雙減效應 爆台青轉職潮

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大陸這一波教育「雙減」政策影響到一大批補教業生存,許多培訓機構因此大裁員,連帶導致許多今年初才應聘到北京、決定大展身手的台青,工作才沒幾個月就失業。雖然公司按照勞動合同法規定解雇,但由於台青的年資太淺、補償金實在太少,有人的生活立刻捉襟見肘,急著找新工作。這些台青不想立刻認輸回台灣,想留下來繼續拚拚看。

年資淺 解雇補償金少

「簽完自願離職同意書的當晚,回到家後,反而睡了一場好覺」,台青王振宇回憶,「今年6月開始,業界就不斷傳出風聲說,大陸政府要整頓線上培訓機構,當時大家心裡忐忑不安,不知公司什麼時候要裁員?直到7月24日當晚,政府正式公布『雙減』政策,公司確定要裁員。」

王振宇畢業自台北科技大學機械工程系。3月7日從上海入境後,集中隔離的14天裡,幾乎每天安排2場線上面試。3月29日抵達北京後,找工作的腳步仍加緊進行,4月6日和一家線上教育機構一拍即合,隨即4月12日入職,擔任專案經理,帶領團隊負責教材教具研發。王振宇自此展開早8晚10的北漂生涯,扣掉周休,每天工作12個小時以上是常態。

本想在北京紮穩腳跟、好好打拚,沒想到7月下旬中共中央辦公廳、國務院辦公廳的一紙公文,《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(「雙減」意見),導致公司各部門大裁員,讓王振宇初嘗失業滋味。

「由於對在大陸工作還有一些理想和抱負,而且這次失業並非因為自身能力不足,是受到大環境影響,我還想在北京拚一拚!」王振宇說,目前當務之急,就是趕緊找下一份工作。

北京百位台青受影響

在這波「雙減」政策的失業潮裡,受影響的台青不只王振宇一人。據了解,在北京各大線上培訓機構工作的台青將近百人之譜,任職領域涵蓋市場營銷、教材研發或網路工程等部門。面對突如其來的裁員,「北京居大不易」,北漂台青立刻要面對嚴峻的經濟壓力。

北京台青鄭博宇認為,這波教育產業失業潮來得突然,並不是台青不肯打拚,而是因為政策颳颱風,他們被掃到颱風尾,赴陸求職的台青間接成為受害者,除了自謀生路之外,也希望大陸方面能夠給予協助。

「畢竟當初是大陸勾勒美好願景、鼓勵台青赴陸發展,現在赴陸台青因大陸政策驟變而失業,剛過來且幾乎沒有存款的情況下,相較於一般大陸青年更加弱勢。」鄭博宇認為,如果大陸袖手旁觀,以後怎會還有台青敢到大陸工作、甚至創業?這樣的不確定風險實在太大。

所幸,王振宇在2周內入職新工作,這代表有實力的台青,只要努力爭取,真的不用怕沒有機會。」