北市府跳船潮?今年已「2337人」離職 人事處曝原因:壓力大、招募難

記者楊士誼/台北報導

陳慈慧表示,近年市府公務員離職人數非常多,市立聯合醫院、稅捐處與消防局近年來更輪流做離職人數第一名的寶座。(圖/翻攝自台北市議會YT)
陳慈慧表示,近年市府公務員離職人數非常多,市立聯合醫院、稅捐處與消防局近年來更輪流做離職人數第一名的寶座。(圖/翻攝自台北市議會YT)

▲陳慈慧表示,近年市府公務員離職人數非常多,市立聯合醫院、稅捐處與消防局近年來更輪流做離職人數第一名的寶座。(圖/翻攝自台北市議會YT)

前台北市長柯文哲執政時,因作風曾被諷為「柯政猛於虎」,爆發公務員離職潮;北市議員陳慈慧29日質詢時指出,現任市長蔣萬安上任後,離職潮也未減緩,近兩年共約5千人離職,今年已有2337人離職。台北市人事處長張建智回應,因工作壓力、薪資待遇、公務員報考意願減少等造成,也向中央爭取提升待遇、以約聘僱人員補缺等措施。蔣萬安則說,環境部升格、數發部成立,也可能是府內公務員不足原因之一。

陳慈慧質詢時表示,市府近年離職人數多,2022年2618人、2023年2426人離職,今年統計至10月底,也有2337人離職,其中薦任九職等以下公務員,近2年也有2304、2190人離職,最為嚴重。而在薦任9職等以下公務員中,2022年有2190人、2023年則有2304人離職,而在薦任9職等以上的中高階公務員中,去年122人、今年147人離職,可見市府流動率相當高。而市立聯合醫院、稅捐處與消防局近年來更輪流做離職人數第一名的寶座。

蔣萬安回應,有些單位工作負荷較重,或在招募遇到困難,因近年國人報考公務員人數減少,多種因素綜合之下,確實造成流動率高,而薪資待遇確實也是考量因素。蔣萬安指出,近年也由於環境部升格、數發部成立,新部門更會從直轄市挖角,許多公務員因此跳槽。

張建智也表示,目前市府仍有1千多個缺額,先用約聘僱的方式暫時補上,另外,市府也有向中央申請提高職等、薪資待遇,如此才能留住人才。也有請各機關盤查轄內業務,核心業務讓公務員做,其他則由約聘僱幫忙處理,相對可減少壓力。

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