北市知名企業17年來 未足額進用身障者

【記者李叔霖/台北報導】
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台北市勞動局勞動力重建運用處昨(七)日表示,以專案方式,針對長期未足額進用身心障礙者的知名企業進行輔導、限期改善,但卻仍有企業十七年來持續不足額,其中不乏跨國科技業翹楚。北市勞動局局長陳信瑜呼籲,相較於每年投入數百萬元做公益事業,卻消極不願足額提供,實在諷刺,不應再逃避。

根據統計資料,有企業自二○○四年,至今仍不足額進用過身障者,被官方認為是態度消極無進展!陳信瑜嚴正指出,在疫情期間不受影響、仍持續擴編人力的某些知名企業,卻始終未足額進用身障者。

陳信瑜指出,多數不足額企業多以「職缺開放權不在台灣,」、「已於人力銀行網站註記歡迎身障者,」、「所有職缺都不排斥身心障礙者,但無適合人員」等理由解釋無法足額進用,但相較這些跨國大型科技業,每年都挹注數百萬元於公益事業,卻未足額進用身障者,實在諷刺。

建議企業透過各大專院校資源教室等聯繫,或是第三方專業單位、就業服務員協助進用身障者而非被動等待。另外,派遣人員如有符合資格身障員工,建議轉為直接聘用,可免除因不足額被連續裁罰,呼籲企業勿以繳納差額補助費規避社會責任。