半導體遇嚴峻挑戰 劉德音促育才留才

睽違兩年的台灣大學校園徵才博覽會,3月再次舉辦,tsmc台積電吸引許多求職者前來投遞履歷。(本報資料照片)
睽違兩年的台灣大學校園徵才博覽會,3月再次舉辦,tsmc台積電吸引許多求職者前來投遞履歷。(本報資料照片)

缺工、缺人才已成國安問題!台灣半導體協會理事長、台積電董事長劉德音指出,全球半導體產業的競合與消長已是進行式,期待台灣產官學界在半導體產業創新研發、育才、留才、智財權保護等相關產業政策上,提出更具建設性措施,維護台灣半導體產業優勢。

三三會理事長林伯豐昨日談到產業缺工、缺才的問題也直言,人才供需失衡,政府應該妥善規畫人才培育、職業訓練,擴大引進外國技術人才和外籍移工等措施因應。

為使半導體產業達到永續發展,劉德音疾呼政府擬訂具體長遠的水、電、土地、環境政策,並訂定前瞻、可行的環境法規。

劉德音強調,美中貿易衝突,以及兩岸緊張情勢升溫,對所有行業都帶來更嚴峻的挑戰,包括半導體產業。中國政府近年來對其國內半導體產業的推動從未停歇,包括在半導體設計、製造、封裝,以及人才、稅賦、資金、設備與內需市場上,大力支持其本土業者。美國政府也通過《晶片科技法案》,大力扶植在地研發與製造。期待台灣產官學界在創新研發、育才、留才、智財權保護等政策上,提出具建設性措施,維護台灣半導體產業優勢。

林伯豐建議,人才培育上,高中與大學的教育應無縫接軌,課程和入學制改革應以培養人才為重點;增加補助大專院校,長期且系統性培育專業技術人才;重新啟動技職教育推廣、加強產學合作教育,對企業應修正《產創條例》,新增人才培育支出的投資抵減,鼓勵青年創業,提供房租與租稅優惠。鼓勵生育方面,人工生殖法可讓單身適用,加大生育補助,提高育兒免稅額和津貼,推動公托服務。

引進外籍人才,尤其外國高階人才政策上應更具彈性,林伯豐建議,可參考新加坡外來人才居住計畫及外國人吸引計畫,給予租房及購房補助。

林伯豐指出,政府應鬆綁移工政策,將外籍移工配額從40%提高45%,解決3K產業缺工問題,同時修正《就業服務法》延長外籍移工在台年限,從12年延長至少到14年。