南市勞工局舉辦日揚科技安衛家族教育訓練 攜手創造優良職場

南市勞工局舉辦日揚科技安衛家族教育訓練,藉由分享與交流解決職場安全衛生問題,攜手創造優良職場。(記者李嘉祥攝)
南市勞工局舉辦日揚科技安衛家族教育訓練,藉由分享與交流解決職場安全衛生問題,攜手創造優良職場。(記者李嘉祥攝)

▲南市勞工局舉辦日揚科技安衛家族教育訓練,藉由分享與交流解決職場安全衛生問題,攜手創造優良職場。(記者李嘉祥攝)

臺南市政府勞工局為讓轄區內事業單位更注重職業安全衛生的重要性,落實推動市長黃偉哲「希望家園」施政理念,今日在總頭寮工業區服務中心辦理「日揚科技安衛家族教育訓練」,除提升安全衛生知識及水準,也藉此場合共同互相分享、交流在職場上所面臨的安全衛生問題。

教育訓練由南區職業安全衛生中心以及南區勞工健康服務中心攜手授課,李俐穎職能治療師與楊喜喜管理師講授人因性危害預防及職場不法侵害預防課程,提及近年來職場不法侵害越來越受到大家重視,在職場暴力大致分為肢體暴力、心理暴力、語言暴力、性騷擾等4類型,雇主應事前就要先採取預防不法侵害措施;在課堂上也針對人因性危害部分,帶動學員做伸展運動,配合運動方式活絡學員學習的精神,讓學員學習到不論是運動還是工作時,姿勢的調配以及正確性是很重要的,良好的姿勢才不會造成後續不可以逆的傷害。

王瑞甫檢查員則講授採購管理及變更管理,事業單位在採購程序包括請購、詢價、比價、議價、訂購、交貨驗收與報支等作業,說明考慮安全衛生事項作業有請購、議價、交貨驗收等3階段,訂定工程、財物或勞務採購安全衛生規格時,應考量供應商提供的所有工程、財物或勞務服務或設施之所有可能潛在危害,且因要避免競價而減少必要的安全衛生防護措施。

勞工局長王鑫基感謝日揚科技擔任核心企業,承擔社會責任與其他中小企業分享職安經驗及資源,「日揚科技安衛家族」持續6年來不間段地替家族成員輔導安全衛生問題,家族成員也配合針對問題點作出改善,核心企業與家族成員一起攜手共同向零職災目標邁進。