印度新募兵方案 打造年輕軍隊

(中央社記者林行健新德里14日專電)印度軍方今天推出「烈火之路」新募兵計畫,有助部隊年輕化,希望在節省軍中人事開支之餘,維持精良的三軍。

印度國防部長辛赫(Rajnath Singh)今天召開記者會宣布「烈火之路」(Agnipath)募兵計畫,錄取的年輕新兵將被稱為「烈火戰士」(Agniveers)。

辛赫說,這是印度軍事改革的一部分,有助降低士兵平均年齡;部隊年輕化之後,也可望加速紀律化與科技化的腳步。

一名印度軍官在記者會上說,新的募兵方案實施後,印度軍隊的平均年齡可望在6至7年內,從目前的32歲下降至26歲。

根據新計畫,17歲半至21歲的印度男女均可應徵加入海陸空3個軍種,通過體格檢查及學歷符合者,一經錄取,起薪約為5萬盧比(約新台幣2萬元),第4年可達7萬盧比。

每屆新兵役期4年,若因公受傷或殉職,將有撫卹金。期滿後表現最佳的25%可以選擇留在軍中;被裁者的75%將獲得退伍金,作為開啟人生新階段之用。

印度軍方今年預定依「烈火之路」計畫,招募4萬6000名新兵。

在現行短期募兵制度下,印度新進低階士兵可在軍中待10年至14年;新制讓許多年輕士兵只在軍中待4年,有助縮減逐日增加的人事開支。但也有評論人士擔心新兵役期縮短,將影響新兵的士氣及部隊的專業能力。

印度軍隊約有145萬人,國防威脅主要來自相鄰的巴基斯坦及中國。印度2022-23年度的國防預算為5.25兆盧比(約新台幣2兆元),其中人事開支,包括薪水與退休俸,占比高達5成。(編輯:馮昭)1110614