原青職訓 與縣長面對面座談

原住民族委員會一○九年「原YOUNG青年返鄉工讀職場體驗」計畫，已於七月十五日正式開跑，昨（五）日臺東縣政府辦理工讀人員在職訓練「原青，海嘯說吧」座談會，縣長饒慶鈴與原住民青年們面對面座談。（見圖）

座談會以問答方式由原青提問及建議，饒縣長親自聆聽原青們的心聲，建立直接溝通與對話的平台，透過青年發聲，提供縣府制定原住民族政策措施的參考基礎。縣府原民處邀請臺東縣政府社會處分享勞工權益，以及由原民會臺東區原住民就業服務辦公室分享就業市場危機處理案例，讓原青透過工讀期間瞭解職場生態及產業發展趨勢，強化原青就業知能與職涯發展。也特別邀請高山舞集文化藝術服務團的執行長洪慶誠先生分享青年創業的理想與實踐，激發原青積極參與公共事務與協助部落產業推展的意願，促使青年未來學成後返鄉就業或創業。

饒慶鈴縣長表示，今年臺東縣政府積極向中央原民會爭取一○五名的工讀名額，參與面試的人數高達二一五人，工讀機會十分競爭。此次一○五名工讀生分別在二十三個政府部門單位及四十七非營利組織服務，其中六十八位特殊境遇家庭的學子，期透過暑期一個半月工讀，減輕原青家庭經濟負擔，同時發揮所長為部落服務。

會中，原住民青年們也踴躍提出多項關於觀光、原住民文創園區及自身工讀與縣政工作建議，例如:建議縣長可以在台東舉辦更多關於青年的活動，同時促進交流學習，也可使青年更加團結合一；文健站周邊環境設施需改善，以求公平原則，每一位部落長者都應該獲得資源；建議原住民文創園區可以增加多一些的展覽、戲劇演出和活動在文創園區，或有固定的活動、教學和表演等在園區，那將會在台東市地圖上多加一個亮點；交通通常是旅行中最大的支出，為促進觀光和青年間的互動，建議縣府增加東海岸的公車班次？或給予青年有租車的優惠等等建議。