反霸凌！ 卓榮泰點名：政院內部調查處分、國會對罵咆哮應檢討
公務員霸凌案延燒，政委史哲今(12/9)遭爆開會常對職員拍桌、破口大罵，吃到稍微軟掉的薯條或可樂冰塊融化就動怒，嚇壞基層同仁。行政院長卓榮泰今出席「2024人權日國際研討會」，他強調，要徹底改變霸凌文化，行政院率先做起，內部會調查、行政會處分、法律會處分；國會內部高聲對罵、咆哮拍桌，也應該徹底檢討。
卓榮泰致詞表示，今天是12月10號國際人權日的前夕，行政院都會在這個時候舉辦有關於人權的討論會，因為人權是普世價值，也是台灣跟世界理念相近的國家跟夥伴們，藉以連結彼此最有效的一股力量。人權不只是國內的問題，更是一個國際上普遍性的問題。
卓榮泰提到，到底要用什麼樣的心情來看國際人權日，他認為有2個態度。第一，過去歷史上所犯的錯誤，今天不容許再發生。第二，今天還持續存在反人權的各種行為，不要讓它留在未來的歷史。這才是這一代人最應該有的態度，跟對歷史和後代子孫的交代，給他們一個更好的環境。
卓榮泰說，人權回到現實面來講，一個永遠不變的，是要反獨裁跟反集權；這一代的使命則要反霸淩、反霸權、反獨裁、反極權。台灣走過38年的戒嚴時期，太多人付出太慘痛的代價，人民的力量不會允許走回頭路的可能性，國內的各政黨也不可用反民主的方式，來淩駕人民的力量。在反獨裁、反極權的過程當中，國內已經凝聚了相當多的力量跟經驗，這一點他對台灣的民主發展深具信心。
卓榮泰續道，當下需要面對的狀況是反霸淩跟反霸權。很多公務員在最近一段時間以來，都飽受情緒上相當大的起伏，因為在公務員的文化體系當中，最近不斷被揭露，有一些過去沒有看見但持續存在，有一些被發現之後，正極力做遏止跟防範，就是存在于公務員之間，那種不合理的態度跟對待。
卓榮泰重申，行政院本周會成立申訴平台，提供給任何有需要透過申訴平台來保障自己權利的公務員夥伴，讓他們能夠在受到最高的保護狀況底下，將自己不公平的待遇講出來。行政院會循管道、用法律的機制，來維護每一個公務員最基本的人權跟權利，這是現階段對於公務人員人權的保障。
卓榮泰坦言，霸淩現象不只存在於公務體系，霸淩的態樣包括那種高聲對罵、咆哮拍桌，「我覺得國會應該徹底檢討」，行政院本該接受國會的監督，但不應該面對不合理的霸淩來自國會，更何況最近更痛心的看到，國會內部立委之間用非常不禮貌、不理性的行為，用言語上的辱駡。國會議員可以經過辯論、就事論事，但沒有人應該受到不合理的語言對待。
卓榮泰強調，要徹底改變這種文化，行政院率先做起，內部會調查、行政會處分、法律會處分。但整個社會在看政府運作過程當中，行政立法來自於五院體制，都應該朝向合理的、公務員互相對待的條件跟環境來走。這是現階段反霸淩的新課題，行政院願意負起率先來做的責任，希望社會也應該有公開公正的評價，讓所有人在工作上都能得到合理的對待。
卓榮泰提到，除了反霸淩之外也要反霸權，中共軍演、軍機、軍艦經常在台灣四周圍繞，破壞整個印太地區、台海的和平穩定，這就是國際的霸權。台灣要跟世界民主夥伴國家，勇敢堅決地站在一起，才能夠有力量保衛台灣的安全，維護印太地區的和平跟穩定，這也是世界共同的議題。任何一個向外擴張的霸權主義，最終會得到全世界人民共同的唾棄。
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