台中勞工薪資六都最低?市府︰成長最多 職災傷亡降最大

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台中市議員謝志忠、張耀中、張玉嬿、王立任議員聯合質詢,市府長期宣稱打造「勞工最友善城市」,但台中卻長期盤踞六都平均薪資最低、職災勞保給付人次最高,通通「吊車尾」,簡直是勞工悲歌,因此強力要求勞工局儘速改善,讓台中勞工有一個安心的就業環境。

台中市勞工局長吳威志局長回應表示,依據勞動部勞工保險局統計資料顯示,台中市108年勞退新制平均提繳工資為33,353元,雖為六都最低,但這是8年來持續之數據;勞工局在近2年努力下,已從103年29,346元,至108年上升至33,353元,漲幅達13.65%,係六都漲幅最大,且109年7月已達34,040元,仍持續成長中。

謝志忠議員表示,盧市長曾宣示「勞工優先、勞工第一」,但通盤檢驗台中勞工環境,從最基本的薪資,根據勞動部勞保局統計資訊,108年度勞退平均提繳薪資僅33353元、最新109年七月34040元,甚至還差了台北15000元,真的相當“薪酸”。

吳威志表示,且據通盤了解,中市企業雖僅次於新北市家數,但中市中小企業及服務業較多,部分企業偏向壓低薪資,以致本市勞工薪資偏低,因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算,用來協助企業穩定僱用,或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅,惟目前均立案研議中。另外,為鼓勵事業單位重視勞工之工作權益及建置友善工作環境,台中市政府進行評選優質企業,推動優質、永續的幸福職場;除了提升企業價值,還可以吸引更多優質員工的加入。

另外,台中市職災保險給付申請案件數從107年4,171件降至 108年4,012件,雖然職災保險給付案件數雖為六都最多,但8年來本市職災保險給付件數降幅為六都最大,且在本市推動金安心工程計畫下,去年職災死亡人數已降至11人以下。

勞動部於109年1月1日擴大授權勞工局檢查處轄管範圍後,整體增加事業單位數約10萬家,顯見單以勞動檢查機構現有人力及資源無法有效滿足現況需求。是以,勞工局進行「建立安全夥伴關係及強化廠商自主管理能力」等精進策略,並針對高違規、高風險及高職災發生率等事業單位及大型營造工程,辦理相關防災安全衛生宣導會及座談會,戮力於降低職業災害、尊重勞工生命安全之努力與決心。