台中勞工薪資六都最低？市府︰成長最多 職災傷亡降最大

台中市議員謝志忠、張耀中、張玉嬿、王立任議員聯合質詢，市府長期宣稱打造「勞工最友善城市」，但台中卻長期盤踞六都平均薪資最低、職災勞保給付人次最高，通通「吊車尾」，簡直是勞工悲歌，因此強力要求勞工局儘速改善，讓台中勞工有一個安心的就業環境。

台中市勞工局長吳威志局長回應表示，依據勞動部勞工保險局統計資料顯示，台中市108年勞退新制平均提繳工資為33,353元，雖為六都最低，但這是8年來持續之數據；勞工局在近2年努力下，已從103年29,346元，至108年上升至33,353元，漲幅達13.65％，係六都漲幅最大，且109年7月已達34,040元，仍持續成長中。

謝志忠議員表示，盧市長曾宣示「勞工優先、勞工第一」，但通盤檢驗台中勞工環境，從最基本的薪資，根據勞動部勞保局統計資訊，108年度勞退平均提繳薪資僅33353元、最新109年七月34040元，甚至還差了台北15000元，真的相當“薪酸”。

吳威志表示，且據通盤了解，中市企業雖僅次於新北市家數，但中市中小企業及服務業較多，部分企業偏向壓低薪資，以致本市勞工薪資偏低，因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算，用來協助企業穩定僱用，或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅，惟目前均立案研議中。另外，為鼓勵事業單位重視勞工之工作權益及建置友善工作環境，台中市政府進行評選優質企業，推動優質、永續的幸福職場；除了提升企業價值，還可以吸引更多優質員工的加入。

另外，台中市職災保險給付申請案件數從107年4,171件降至 108年4,012件，雖然職災保險給付案件數雖為六都最多，但8年來本市職災保險給付件數降幅為六都最大，且在本市推動金安心工程計畫下，去年職災死亡人數已降至11人以下。

勞動部於109年1月1日擴大授權勞工局檢查處轄管範圍後，整體增加事業單位數約10萬家，顯見單以勞動檢查機構現有人力及資源無法有效滿足現況需求。是以，勞工局進行「建立安全夥伴關係及強化廠商自主管理能力」等精進策略，並針對高違規、高風險及高職災發生率等事業單位及大型營造工程，辦理相關防災安全衛生宣導會及座談會，戮力於降低職業災害、尊重勞工生命安全之努力與決心。