台中市政府深陷霸凌風暴？ 綠白民代要求盧秀燕嚴謹調查

CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／台中報導

台中市昨日才召開記者會，針對前交通局公共運輸與捷運工程處長張應當性騷擾一案，進行免職懲處，台中市議會今（29）日又有多位民進黨議員收到爆料，指出台中市政府各局處有霸凌情形，要求台中市長盧秀燕嚴謹調查，實踐「幸福職場」。民眾黨議員江和樹則建議要建立機制，通報系統可以匿名檢舉，避免有洩密問題。盧秀燕回應，4年前就率先成立機制，所有收到的資料會經過嚴謹調查，鼓勵同仁申訴。

市議員陳淑華表示，不分區立委王義川指出「中市府一年內有3個公務員在工作場所輕生」，是否跟霸凌有關？台中市政府有申訴機制，但如果有效，為什麼還會有員工向議員陳情，包括衛生局、新聞局、建設局、終結、經發局都有。她強調台中市府的勞動條件要能夠平等、安全工作，不是要整天擔心，如果不配合的話會被長官加重工作，甚至失掉飯碗。

市議員陳俞融提到，一級主管加班有主管加給，但基層人員沒有，業務暴增並非霸凌理由，勞基法明文規定喪假可以連請一周，主管卻用情緒勒索要求來上班、中斷喪假，痛批盧秀燕是「血汗市長」。

市議員謝家宜指出，爆料來自衛生局心理健康科，本應該處理同仁的身心狀態，卻投訴壓力更大、業務更多，根本是「申訴機制失靈，人力不足」，幸福城市卻有不幸福的員工。

「霸凌零容忍！」江和樹認為，台中市職場霸凌，還有許多未爆彈，市府應該好好了解，為什麼要透過議員反映才能徹查，官員欺壓基層員工，這是不對的。他建議市府建立機制，讓通報系統可以匿名、檢舉，避免因洩密，讓局長、高官有報復投訴者的機會。

盧秀燕回應，台中市政府4年前就率先成立相關機制，鼓勵同仁申訴，根據資料，0800通報電話有842人次，表示同仁善用該機制，1對1顧問更高達1111人次、團體諮商16場次；另外，也鼓勵員工上協助課程，讓同仁明白公務人員權益在哪裡，有495人次已上課。她提到，因為公務人員相對有保障，政府單位預算也夠，就能有一定的機制、任何投訴審查有一定規範，都要照流程、法律判斷，並沒有包庇、隱匿情事。

至於市府有公務員輕生，盧秀燕回應，每一個職場主管或負責人都希望員工是愉快、和諧，經過嚴謹調查，這3件案子都排除跟霸凌有關。她強調，人事系統一條鞭，不是只有機關本部，人事系統、外部系統都要調查，抨擊現在是有人惡意帶風向，呼籲「請尊重死者家屬」。

照片來源：台中市議會頻道

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