台人薪情差 僅4.9%估加薪超3%

記者葉文義╱台北報導

旺報【記者葉文義╱台北報導】

國泰金控20日發布2019年12月國民經濟信心調查結果,在時事題方面,調查民眾對來年調薪幅度與年終獎金的預期,本次調查結果顯示,高達59.7%的民眾認為明年每月經常性薪資會維持不變,27.4%的民眾預期薪資成長在0-3%區間,僅4.9%的民眾預期加薪會超過3%。

根據主計總處公布最新薪資概況,10月全體受僱員工經常性薪資平均為42060元(新台幣,下同),成長率重回2%以上水準。從調查來看,接近6成民眾認為明年薪資將維持不變,預計加薪會超過3%不到5%,顯然台灣民眾明年「薪情」恐不太好。

再來看看台灣民眾對年終獎金的預期,根據主計總處數據,2019年企業發放年終獎金每人平均為70164元,約1.69個月。本次調查結果顯示,55.6%(2018年12月為56%)的民眾預期年終獎金介於1∼3個月,較去年調查減少0.4%,37.1%(2018年12月為36.5%)的民眾則認為年終獎金不到1個月,較去年調查增加0.6%,整體而言,民眾對年終獎金的預期相較去年略顯悲觀。

國發會最新公布的10月景氣對策訊號續呈黃藍燈,領先指標微幅上升,同時指標亦改善,景氣維持穩健走勢。受美中貿易談判不確定性影響,本月的景氣現況與展望樂觀指數同步小幅下滑,分別降至-5.8及-4.8。

民眾的就業展望樂觀指數持續走升至-19.7(11月為-21.1),薪資上漲預期指數亦受到提振,本月上升至4.3(11月為3.4),皆創今年以來最佳表現。民眾對景氣展望樂觀程度下滑,略有影響大額消費意願指數降至5.2(11月為6.4),但仍在今年以來高位,顯示近期民眾消費意願仍穩健。

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