台北就服處協助銀髮再就業

報導郭子綺

中國時報【報導郭子綺】

台北市就業服務處為實踐「青銀共鳴健康共事」的理念,首創青年及銀髮人才發展服務平台,「南港東明青銀就業服務站」19日舉辦開幕儀式,由副市長蔡炳坤、臺北市就業服務處處長游淑真揭牌。游淑真表示,台北市獨有銀髮三顧就業試辦方案,從「顧經濟」、「顧健康」、「顧安全」策略協助中高齡及銀髮者再就業。

另外,東明青銀就業服務站2樓分為銀髮諮詢、職訓推介等區域,除了提供銀髮長者諮詢外,也提供青年求職方向指引,幫助青年創業或找工作,服務對象從青年到銀髮一次滿足需求,發展全齡職涯的概念。

台北市就業服務處說明,「三顧」就業補助試辦方案,從「顧經濟」、「顧健康」到「顧安全」,協助長者再就業,試辦期間從9月開始,試辦對象為55歲以上銀髮者,可請服務處諮詢人員協助,加入「銀向樂業平台」會員,登錄為銀髮族;而用人單位也需加入「銀向樂業平台」會員,並簽訂合作意向書。

鼓勵企業提供職缺

台北市就業服務處說明,「顧經濟」是鼓勵企業提供多元職缺,補助僱用及就業津貼,包含高年級實習津貼、僱用獎助津貼等;「顧健康」為守護職場健康,提倡健康勞動,包含新進人員體格檢查、中高齡者職務再設計等補助;「顧安全」則補足社會保險不足,保障職場安全,包含商業保險費、專案管理費等費用,讓民眾及企業皆可申請補助。

協助調整工作流程

游淑真說,最重要的還有協助中高齡長者排除工作障礙,提升工作效能,促進就業的服務。中高齡者指年滿45歲至65歲、高齡者為年滿65歲以上長者,為減緩中高齡勞工隨年紀增長,因老化因素影響工作,台北市就業服務處配合勞動部推動「中高齡者職務再設計計畫」,透過幫助年長者在職場上增添輔助工具,也協助企業調整工作流程,以改善職場工作環境,提升工作效能。雇主單位可向工作所在地就業服務機構提出申請,依雇主「將進用」或「已進用」中高齡及高齡勞工,每人每年補助最高金額10萬元為限。

各項就業服務內容與活動資訊請參考臺北人力銀行(OKWORK)網站,(www.okwork.taipei/ESO/),如有相關疑問可撥打台北市就業服務處專線02-2308-5231。(臺北市就業服務處╱就業安定基金補助廣告)

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